皆さんの意見お願いします。仕事ができていない証明書を出されました。昨日上司に呼ばれ、書類を見せられました。そこには私ができていないことや、したことがたく

就業規則にはこのくらいの事が出来ていなくても、クビになるようなことは書いていません。
会社に重大な損害も与えていません。
著しく能力がない場合もありますが、仕事の能力と私ができていないことは、すこし違うような気がします。
仕事の能力は、ものすごくできるとはいいませんが、できることはできていますし、まわりも私と同じような感じなので、そこでクビになるようには思えません。
正直、クビにしたいということはわかるのですが、どこか納得できていないところがあります。