仕事内容と給料は悪くないのですが、精神的にしんどく休みもいくら休んでも休んだ気が…

回答4 + お礼4　 HIT数 323 あ+ あ-

匿名さん
23/07/20 20:13(最終更新日時)

仕事内容と給料は悪くないのですが、精神的にしんどく休みもいくら休んでも休んだ気がしません。
転職するのは甘いでしょうか？

元々はやる気を持って入社したのですが、配属先をはずれを引きました。

同期はみんな手取り足取り上司に指導してもらっていますが、私は初日から放置されています。
営業をしていますが、自分の考えた提案書を上司に指摘された事すらありません。
他の同期はみんな提案書の根拠を聞かれたり、出し直しやアドバイスやら沢山指導してもらっています。
私の上司だけ適当で、最低限も見てもらえません。
自分から質問しても7割は回答がありません。残りの3割もうち2割は間違っている回答がきて、私がミスをした事にされます。

先輩達の話を聞くと、私の上司は不適合らしいです。

同期の愚痴を聞くと内心は羨ましくて仕方ないです。
厳しくても、ちゃんと見てもらってるじゃん。教えてもらえるじゃん、と思ってしまい共感が出来ません。

それに担当企業もハズレでした。
ほとんどの同期は前任の方がノルマ達成している企業をもらえてるのですが、私はノルマ未達こところでした。
しかも、年間の数字が1月のノルマの数字しか上がっていません。
応援で来てくれる人達が口を揃えてここはヤバい、ここじゃどんなに頑張ってもノルマ達成は無理だね。と言って同じ人は二度と応援に来てくれなくなります。

他の同期は私よりやる気がない人も、上司が厳しい、辛いと言いながらもノルマ達成してます。
羨ましくて悔しくて仕方ないです。

私はやる気を持って入ったのに上司に放置されてミスは押し付けられ、頑張っても達成できないと言われる担当企業で、
私は営業が出来ないミスばかりの社員だと思われてるんだと思います。

応援で他の同期や先輩の営業先に行くと、かなりアポ数を取得出来ます。
でも評価は私ではなく、応援にいった先の担当者の評価になります。
私の担当先は誰が応援にきても誰も取れないので私の評価にはなりません。

やる気なく入れば良かったと後悔しています。
ノルマ未達でも固定給が下がることはないので、かなりゆるく働けて、給料も悪くないんです。

最初から私だけを教育しない、誰も達成出来ない担当先を与えられるのであれば、初期研修で資格も取らなかったですし、話も真剣に聞かず、もっと適当にやれば良かったと思っています。

しかし違う環境できちんと再教育してもらえるのであれば、もう一度頑張りたい気持ちが強いです。
このままこの会社にいたら腐っていくだけで、中々腐る覚悟が出来ません。
ここで転職するのは甘えでしょうか。

• 共感！0

• ウォッチリストに追加