働き方改革で旦那の会社が残業禁止になりました。基本給が安く残業代で稼いでいたため…

残業を禁じているのにダブルワークがダメなんて、なんなのそれ。

組合があるなら、申し出たほうがいいと思いますよ。

• << 6 回答ありがとうございます。 組合はないのか、あってもないような感じらしいです。 基本給あげるか副業解禁してほしいです。
• << 7 回答ありがとうございます。 組合はないのか、あってもないような感じらしいです。 基本給あげるか副業解禁してほしいです。

• 共感1

今その資格で稼げないなら稼げる仕事に変わるしかないんじゃないですか？

• 共感1

要は残業代目当てでチンタラ残業してたコスパ悪い社員を一掃したいのだし悪いことではないでしょう。残業推奨するほうが悪ですよ？
資格取って安いパートやる意味がわからない。しかもパートなのに副業禁止に縛られる意味がわからない。
ご家庭内でも働き方を改革したほうが良いのでは？

• 共感2

改善を会社に求めても、押し通すと思うので、生活に余裕がないのなら
待遇の良い会社に転職したほうが解決が早いかもしれませんね。

• 共感1

それ腹たつよねー

そうやって手取りが減って苦しんでる人いっぱいいるよー

でもそれって残業させられる人が嫌だ嫌だブラックだブラックだって騒いだから仕方ないんだよなあ…

• 共感1

>> 1 残業を禁じているのにダブルワークがダメなんて、なんなのそれ。 組合があるなら、申し出たほうがいいと思いますよ。 回答ありがとうございます。
組合はないのか、あってもないような感じらしいです。
基本給あげるか副業解禁してほしいです。

• 共感0

>> 1 残業を禁じているのにダブルワークがダメなんて、なんなのそれ。 組合があるなら、申し出たほうがいいと思いますよ。 回答ありがとうございます。
組合はないのか、あってもないような感じらしいです。
基本給あげるか副業解禁してほしいです。

• 共感0

>> 2 今その資格で稼げないなら稼げる仕事に変わるしかないんじゃないですか？ 回答ありがとうございます。
まだ一人前ではないので、給料は安いですが、一人前になれば、給料がいいところに転職できる可能性もあるので今頑張っています。
地方なので、資格なしで給料いいところだと、コールセンターか携帯販売くらいしかなくて。
将来的には今のまま頑張った方がいいのかな。

• 共感0

>> 3 要は残業代目当てでチンタラ残業してたコスパ悪い社員を一掃したいのだし悪いことではないでしょう。残業推奨するほうが悪ですよ？ 資格取って安い… 回答ありがとうございます。
事務やさんならそういう人もいますが、技術やさんは結局勤務時間内には終わらずサービス残業になるという悪循環です。
私はまだ見習いのようなものなので、時給低いのはしょうがなく、将来的にはよくなるので、やってます。

• 共感0

>> 4 改善を会社に求めても、押し通すと思うので、生活に余裕がないのなら 待遇の良い会社に転職したほうが解決が早いかもしれませんね。 回答ありがとうございます。
会社がこのまま変わらないようなら、転職も考えているみたいです。
それでもっといい会社があるのかも不安なのですが。

• 共感0

>> 5 それ腹たつよねー そうやって手取りが減って苦しんでる人いっぱいいるよー でもそれって残業させられる人が嫌だ嫌だブラックだブラック… 回答ありがとうございます。
本当にそうですよね。
みなし残業込みでの基本給アップや副業解禁ありで成り立つ制度なのかなと思ってましたが、それもなく、ただ残業禁止なんて、ひどい。

• 共感2

では基本給アップや副業解禁について、会社と具体的な何か交渉はされたのですか？組合があるかないかわからない…じゃなくて(呆)、団体交渉権はあるはずなのに、社員たちがめんどくさがってその権利を行使してないだけですよね？

確かに貯金崩すのは嫌かもしれませんが、逆に考えたら貯金ってそういうときのためにしている側面もあるでしょうし、そんなに悲観的にならなくて良いのでは？したこま貯金してて「生活できない！」は大袈裟だし、さほど逼迫感も感じませんが？だって「目先の金より将来のキャリア」のためのパートを選択する余地があるわけでしょう。

確かに、10万以上減ったことで今までみたいなプチ贅沢ができなくなっただけで最低限の生活はできるんですよね？今まで「精一杯やって10万円分の残業」を余儀なくしてきたか、残業代目当てやそれに甘んじて業務の効率化を図ることなくスキル向上の努力を怠ってきた一面もあるんじゃないでしょうか？

働き方改革って、そういう意味合いもあると思いますよ。

• 共感0