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No.5 18/06/29 17:56
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「その仕事をするのであれば、この仕事とこの仕事を外してくれれば可能です。」
のように、これならできるという代案を出すのがいいかと思います。
そして「では仕事内容について書面にしてください。契約社員なので内容変更の場合は、確認してサインをする必要があるかと思います。
その仕事をやるとしたらその後になります」という感じで、そこはきっちりやって貰います。

それと有休を断られたら、じゃあいつなら良いですか?と、別日を言わせるようにしてください。
その場ですぐ申請用紙を書いて出しましょう。
別日を言わない場合は法律違反ですので労基に相談しましょう。

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