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No.4 20/04/23 03:54
匿名さん4
あ+あ-

難しい問題ですね、自分はパワハラを受けている側なので、御社の社員の気持ちはわかりますが、主さんが会社のために本気で動くつもりなら、無傷はまず無理でしょう。
 それから、悲しい現実ですが、ただ辞めるのを見ているで正解です。
 自殺するより、辞めて他で生き方を見いだされた方がいい、悔しいですけど。
 万が一自殺されたのならその時は社長を糾弾する、その人が残した最期の宝刀だと思う。
何の希望もない回答ですが、やれパワハラだ、ボイコットだ、労基だなんて浅はかすぎる。
  パワハラ防止法なんてまだ不十分で、
色々見ていても行動したあと、正義を翳した側が、長期的にみて不利益を被る仕組みになってる気がします。
 パワハラというより、自分は傷害罪、受けた側が命で抗議するなら、殺人罪に当たるとさえ思う。主さんのお気持ちもよくわかりますが、どうか冷静に考えて欲しいと思います。
長々とすいません。

 

4回答目(8回答中)

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