正当な内容で恫喝するのって何も悪くないはずですよね？それなのに言われる当人が止めてくれと言うのは逆ギレだと思いませんか？ 職場で困った同僚がいます。年下の

ありがとうございます。同僚といいつつ上下関係を作ってますね。また、顧客を寒い目に遭わせた=定刻に遅れて外で待たせた程度のことですか？であれば酷すぎるミスとは言いがたいですね。医療ミスのような命に関わるものならともかく…。

ミスに対して必要な叱責だったかが焦点になりそうですね。
残念ですがミスした人間が言える立場かと騒いだところで、本人もしくは"大声で怒鳴っているのを耳にして業務に支障をきたした、精神的苦痛を受けた周囲の人間"からパワハラを告発され、聞き取り調査の上、認定されれば悪いのは投稿者さんです。

投稿を見る限り、たぶんもう次のステップに進んでいます。

それにしても自分の意見に従わない人間への扱いの差。前者の中にはあなたの標的にされたくない人が混ざっているのをお忘れなく…。
>私が正当であると理解してくれる"人"
>私がまるで悪いかのように批判する"者たち"