誰にでも職場で合わない人、苦手な人、嫌いな人、普通に考えてありえない人、理解できない人っていると思うんです。 私もそうで、だいたい相手は１人か２人なんですがそ

主さん、私は、全然優しくないですよ。
例の方にも完全無視している状態ですしね。
例の方は、悪口を言うだけじゃなく、平気で嘘をついたりするので、話していてどこからが本当でどこからが嘘かわからなくて、話にならないので。
自分自身を良い様に見せたい、誰かに自分自身を認めさせたい、誰かに構ってほしいという気持ちがあるからかな…と思っています。
要するに、自分で自分の事を全く信用できてないので、誰かに良い様に評価されたいのかな…と思いました。
だから、周りの方の事を悪く言って、周りの方の評価を落とし、自分の評価を上げようとしている…
まあ、そんな事をしていたら、皆から嫌われるし、本当に逆効果だと思うのですが、本人は、全くわかっていませんよ。


主さん、なぜ私は、怒鳴っている人や怒っている人を困っている人だと思う様にしたのは、自分自身が楽になれるし、自分と相手との境界線を引けると感じたからです。
相手=困っている人、要するに怒鳴ったり怒ったりするのは、相手の問題と思え、自分の問題では、ないと思う事ができるわけです。
だから、私は、それに対して必要以上に悩まなくてすむわけです。
なぜなら、怒鳴ったり怒ったりするのは、相手が自分で解決しないといけない問題になるからです。