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No.4 23/01/24 17:58
匿名さん4
あ+あ-

主さんが正しいと思う。
忠告の仕方も万が一辞められたら…まで考えられるの素敵だなと思いました。

もし手が足りなくてその人にも残業してもらいたいのなら、主さんからではなく人事(雇用契約関連)や上司からお願いするのが普通だと思います。

4回答目(7回答中)

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