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No.2 23/11/12 20:40
匿名さん2
あ+あ-

私の場合ですが、転職先には退職日が決まるまで待って頂ける形をとりました。
次の職場にも今の会社の誓約はきちんと伝えるべきかと思いますね。
或いは3ヶ月前には辞める意思は伝えておいて、有給消化も使いながら次の仕事を見つけるまで在籍しても問題はないのかなと思います。
辞める意思を伝えたからと言って会社はそれを理由に強制解雇なんてできる権利はありませんよ。人の生活がかかってるんだから蔑ろにすれば会社は訴えられますよ。

2回答目(4回答中)

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