前の職場を１人の先輩のパワハラが原因で適応障害になり、休職３か月しました。 社長からは早く元気になって戻ってきてほしいと心配してくれてたんですが、異動先は他に

その方が辞めることはないと思います。
私の休職することが決まった時、当然なぜそうなったか事実をすべて上司に話して、それは相手がおかしいということで厳重注意をしてくれたんです。でもそれだけです。
そう簡単には解雇できない事情もあるんです。人手不足でもあったり。
それに私と２人でいる時だけパワハラがあったので、他の人からすればまさかあの人が？って感じ。だから、他の人からすればそんなに悪い印象はないので(仕事がいい加減なところは有名でしたが)、私だけが苦手と思ってるかもしれません。
それか本当に嫌なら普通は辞めてるでしょうし。
ただ１つ希望があるとすれば、その方はもう６０歳位なので、再雇用で５年働くんだと思うので、５年すれば確実にいなくなることと、再雇用だと働く時間も減る？可能性があることでしょうか。