仕事がつらいです。 業務量を減らしてもらいたいのですが、 それを言って居づらくならないかも不安です。 それでも辛いことを取り除きたい場合、どのよう

伝え方の問題ではなく、その会社のやり方や環境ですので、ツラいことを取り除くのは物理的に無理だと思います。

個々の要望に応えてる余裕すら無いでしょうし、その多忙の中で業務量を減らすなんて人員不足じゃ到底不可能でしょう。

それに挙げた内容で実際に言えるのは、下から２つ目と３つ目くらいかと。残業について、出勤簿の訂正については問題になるでしょうから、とりあえず話しは聞いてくれるでしょう。

それ以外は主さん個人の考えや捉え方ですので、そこは会社に合わせてくれになると思います。