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密告者のいる職場
私は現在、アジアン系の洋服屋さんでショップ店員をしてます。
働き出して一ヶ月程が過ぎたのですが、問題が発生しました💦💦
それは、とある常連さんの事なんですが、名前を仮にTさんとします。
そのTさんうちのオーナーと仲が良く、週に2~3回程店へやってきてオーナーと世間話をします。
しかし、この前たまたまその会話の内容を聞いてしまいました、それは前店を辞めた先輩の悪口でした。
どうやら、Tさんは先輩の事を普段から監視??していたらしく、オーナーに度々つげ口をしていたみたいです💦💦💦
この事を先輩に伺うと、先輩も前からTさんには困っていたらしく、ある事ない事全てオーナーに密告され解雇されたようです😣
私も、急に先輩が辞められたので不思議に思ってましたが、どうやら1年以上オーナーとTさんに苦しめられ続けあげく解雇されてしまったみたいです💦
そして、どうやらTさんは重度の精神疾患があるらしく「構ってもらいたい」という意識がかなりあるようです😥
長くなるので続きます↓
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ありがとうございます。続きです。
先輩は普通に接客はしていたらしいですが、オーナーのようにTさんの話に何時間も付き合ったりとかはしなかったみたいで、それがTさんの反感??を買ってしまったようです💦💦
先輩は仕事も早く、笑顔も絶やさず一生懸命頑張っていたにも関わらず、こんな事になってしまうなんて可哀想過ぎます😣
ちなみに、前の従業員さんや店長さんもTさんによって苦しめられ、オーナーと揉め辞めていったそうです。
今は、私と同期の人の二人で回してますが、次のターゲットは私ではないかと不安で仕方ありません😢
何故なら、私は接客が苦手でドジばかりしてしまうのですでにTさんに目をつけられているのでは??と思ってしまいます💧
Tさんにどのような対応をしたら良いでしょうか??⤵⤵
皆さんならどうしますか??
Tさんの話を鵜呑みにするオーナーが愚かだと思います そのうち、優秀なスタッフはいなくなり、お店が潰れたりするんじゃないですか?接客が苦手なら、Tさんは関係なく努力しないといけませんね 頑張ってもターゲットにされたなら、先輩方同様 私ならやめると思います そんなオーナーには、付き合いきれないので…
まだ勤めてたった1ヶ月ですよね。
辞めた先輩の話を鵜呑みにして先入観でもの見てませんか?
先輩の言葉やTさんの行動に気を取られてないで仕事頑張って下さい。
解雇をおそれるより、勤めながら就活して決まったらサッサと辞めればいいんです。店が潰れたらどの道同じですから。
私なら、Tさんには愛想をふるって決して嫌ってる避けてる態度は取らず、お客様優先に行動します。あ~またきたよ~⤵的な態度や表情はしないことですね。
現実的に考えて、重度の精神疾患を持ってたら入院してますよ
週2~3回も店に来られません
自宅療養だとしても頻繁に出歩くのは体力的に無理です
そんな病気を抱えた人の話をオーナーが一方的に信じて従業員を解雇することも有り得ません
話を大きくしてるのは先輩だと思いますよ
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