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昇進に結婚は重要な評価？
私と主人は３年前のお互い２５歳の時に結婚しました。２６歳で子どもが１人、２７歳で２人目を授かりました。
そして主人は２７歳の時に同期の誰よりも早く昇進。
ぶっちゃけ同じ会社だった私(もう辞めています)は、同期で主人よりも仕事が出来る人が居るのにな(?_?)とは思っていました。
そして先週、会社で飲み会があった際に、課長の隣に座った主人は、酔った課長に
『(上層部)皆が(君の)同期陣の中で、努力や評価は(同期陣)皆同じくらいだったが、昇進対象を君にと押してたのはね、若くして結婚して家庭を持ったのがあるんだよ、彼女が居ても結婚しない30代も居る中で、家庭を持つといった決断力は素晴らしいし、先も望めそうだと皆が押したんだ』
と言われたらしく帰宅した主人は泣いてました😥
主人は実力で昇進したと思っていたらしいので、勘違いして恥ずかしいと言っていました😥
古い思想がまだ根付いていますよね😠
祝賀会の時に主人の同期陣が『彼女が居るけれど結婚がまだ決意出来ない』と上層部との飲みの時に上層部に漏らしていたのもあるのかもしれませんが😥
駄文すみません⤵結婚ってそんなに昇進に重要なのでしょうか。
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重要でしょう。
人の上に立てば、自分の決断や判断には、嫌でも部下を巻き込む事になります。
グループの舵取り役になる訳ですから、自分の都合や希望だけで独歩する事は許されません。
(現実は独歩する上司も多いけどｗ)
また、不出来だから、気に入らないからと、部下を勝手に切り捨てる事も許されません。
上に立つ者の責務として、とことん付き合って指導してやらないといけません。
これを日常的にやってるのが既婚者ですから、私が人事に関わる人間であってもやはり既婚者の方を推しますね。
個人的には私も他の方の意見と同じ考えです。
でも中間管理職の選択に既婚未婚での判断はしません(笑)
一人の意見が反映される個人経営に近い企業なら分かりませんが…
大手なら既婚未婚や男女の差を判断の基準に置く事はありません。
昔と違って今はコンプライアンスが厳しいですから。
金融関係に勤めてます。やり手の人は独身の人も昇進していますが、既婚者の方が昇進しやすいみたいです。やっぱり妻や子がいると身が重たいから、身が軽い独身よりは馬鹿なこと（横領とか不正な契約とか）しにくいだろうってこともみたいです。もちろん既婚者でも不正はする人はするし、独身でも真面目な人はいるけど、社会的信用ってやつですかね。
あと教師もそうですね。身内に教師がいるんですが。若い独身はともかく、年配の独身より既婚者の方が保護者の信頼を得やすいから、既婚者の方が学年主任とかに抜擢されやすい。変な趣味（少年少女に対する性的な）があるんじゃないかとか、まともな職業があるのに独身なんて何か人格的に問題があるんじゃないかとか…偏見だけど変な憶測がされやすいらしい。
私の勤め先も金融系なのですが 考え方が古いところがあり、男性が偉くなるには家庭があるのが前提、というような感じがあります。
義理の父が 国家公務員で、うちの父は地方公務員でしたが、昇進には上司の裁量が大きく、推薦されるにはやはり 家庭持ちかどうかが重要だったようです（今はわかりません）。
かたい仕事の場合、若すぎる結婚も微妙な扱いをされますが、主さんのお家はちょうど良かったのだと思います。
内助の功も 男性の仕事のうちですので、旦那さんも主さんも 、もう少し自信を持ってもいいような気がします。
独身だと 不正や横領をしやすいみたいな意見があり、ビックリしました‼
その人その人だろうと思いますが…
要は会社を裏切るかどうか… みたいな感じ？ 独身で能力あるなら、身軽だから今の会社が嫌ならどこにでも行けるだろうし、ヘッドハンティングされやすいし。
家庭持ってたら収入が必要だから身軽に転職できないしね… 長年尽くしてくれるだろう… って感じかな。
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