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部下を思いやれない上司
こんにちは。職場の上司のことで相談です。
私は今怪我をして、片足ひきずって歩いています。
今日、一人で大量な備品を仕分けし、梱包し、店舗へ発送作業をしました。
通常なら１時間で終わるところ、
足が思うように動かないので２時間かかりました。
その際私の上司はすぐ横にいたにも関わらず
一言も声をかけずずっとPCで仕事をしてました。
普通上司であれば、本心でなくても自分の部下がそんな状況で
業務をしている場合、一言でも声をかけませんか？
大丈夫？
手伝おうか？
（手伝えない場合）大変だけどよろしく
などなど。
よっぽど他の部署の方のほうが、
大変ですね、と声をかけてくれました。
この上司とはしばらく一緒に働いているのですが、
１年目は別の部で仲良くなり、女性としても気に入られてたみたいです。
しかし２年目同じ部になってから態度が急変し、
必要事項以外ほとんど無視され続けました。
もう一人の部下には友達感覚で接し、差別され続けました。
今年に入って多少普通に会話ができるようになったものの、
ほぼ私にだけは目を見て会話しないし、たまにしか笑いません。
仕事について悪かったことは言うが、良かったことはねぎらうこともありません。
かと思えば急に体調のことを気にしたり
荷物を持ってくれたり、食事をおごってくれたりすることがあります。
あまりにも日によって態度が違うので、
今日はどうなんだろうと、業務の確認事項をするのも億劫です。
何度も「こういう人なんだから仕方がない」
と割りきろうとしたのですが、
今日はあまりにも悔しくて泣きながら帰りました。
こんな人の下で今後も働くことはできない、と思うのですが
今労災で怪我の治療をしているし、お金のこともあるので、
簡単には退職できません。
なぜこんな態度をとられ続けるのか理解に苦しみます。
私のことが気に入らないからなのでしょうか？
私はどちらかというとまじめで、業務も自分のできる限り
頑張ってやっているつもりです。
一日ぼーっとして定時で帰る部下には
やさしい言葉をかけているのに・・・。
本当に悔しいです。
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当たり前の事だと思います。足を引きずりならが仕事をしていると言っても、それで給料貰っているんですよね？自分が与えられた仕事をするのは当たり前、上司は早く済ませてとも言わず主さんのスピードで仕事をさせてる、十分じゃないですか。
主さんは足の事で精神的にナーバスになっているだけです、私も手を怪我し使えなかったんですが、手伝ってくれてもいいじゃん！とか考えなかったです、足手まといになり申し訳ない😭と思い、すいません💦ありがとうございますと謝りっぱなしでしたよ。
もう一人の部下と態度が違い差別されるというけど
>>一日ぼーっとして定時に帰る部下にはやさしい言葉をかけているのに
これは上司が声をかけているって事ですか？それとも主さんが後輩に声をかけているって事ですか？
どちらにしても主さんの言い方にはトゲがあるなと思いました、嫌みっぽいです。多分こういう所なんでは？自分じゃ気付かないですもん。
仕事ですからね。
自分の勝手なモノサシで物事を考えるから不平不満が生じるのですよ。
私もあなたの上司の立場なら通常通り仕事をさせます。
自分の都合で不満を言われるのならば、どうぞ辞めてくださいと思います。
本当お疲れさまです。完璧な上司はなかなかいないので合わせるしかないですね…妬みで誰かが貴方の悪口を上司に言ったんじゃないですかね…それを鵜呑みにするバカ上司ですよ。うわべだけの話しを何で信用するのか…負けないで頑張ってください。神様は見てます🌼
本人です。
ご意見ありがとうございます。
目が覚めるご意見もいただけてありがたいです。
確かに怪我はなかなか治らないのでナーバスになってます。
その上ストレスで耳にまで病気がでてきてしまったので。。。
仕事はかなりがんばってるつもりです。
医者にはしばらく休めと言われましたが、
検査で一日休んだだけで、
あとはギブスしながら往復三時間かけて通ってます。
わたししか担当業務をできる人がおらず、
とても休めないので。。。
ナーバスになってるから余計に辛くかんじるのかも。
もう少し謙虚になります。
ありがとうございました。
スレを読んでいて
ケガをしてるのに2時間もかけて仕事をした
とか、
3時間かけて仕事に行った
とか、
ドクターストップがかかってるのに１日しか休まず私は頑張ってる
とか…
押し付けに感じます。
多分ですけど、主さんの自己評価ほど上司や周りは評価していないのかなって思います。
私はこんなに頑張ってる感が強過ぎて嫌悪感を持たれてるのかもしれません。
医者に休養を言われたのなら休むべきです。
もしかしたら周りは迷惑なのかもしれないですね。
う〜ん…………
労いの言葉とか 思いやりって 要求するもんじゃないからね。
普通なら１時間で終わる仕事に２時間かかったって、文句言われなかったのだから 良しとしたらどうでしょう？
そこで、遅いとか文句を言うなら、人として酷いと思いますが、主さんも仕事なんだから仕方ないのでは？
自分の価値観だけで評価しちゃダメでしょ
そりゃあね、他部署の時は主さんの仕事とか気にして接しなくてもいいもんね。仕事で評価されて仲良くなったのではなく女として気に入られて仲良くなったんだから。
でも、自分の部下となれば、仕事がメインで評価されますから、シビアになりますよ。態度も変わって当然です。
あのさ、一時間で終わるべき仕事に二時間かけていることは頑張ったと評価されることだと思う？他部署の人は主さんの仕事の進捗なんか関係ないから姿だけみて声をかけられるんだよ。倍の時間かけてるのを黙っていてくれるってすごいことだよ。それにさ、急ぎでもないなら上司が自分の仕事ほっぽりだしてまで部下の仕事手伝う必要ありません。
まだやってんのか💢
いつまでかかってるんだよ💢
これ見よがしに怪我してますアピールすんな💢
と思われながら、上っ面で言葉かけて欲しいですか？
不満は結果見せてから言えって思います。頑張ってることと仕事ができるはイコールではありません。
私が上司なら、って、あなたはリーダーになって複数の部下を管理したことありますか？
役職ついて部下を抱えれば見方が変わりますよ。
それに、あなた側から休養を申し出れば、後任者に引き継ぎして、好きなだけ休めますよ。正規の手順を踏んで休めばいいじゃないですか？
辞める場合も同じです。
主さんお仕事お疲れ様です。ケガされてる中、お仕事大変ですよね。
上司に気遣いは期待しないほうが良いと思います。むしろ、ケガをして迷惑かけて申し訳ないって気持ちのほうが自然かな…と思います。
私も足の指を2本骨折したけど1日も休みを取らず仕事しました(すぐ年末年始だったので良かったかもですが)。迷惑かけて申し訳なくて、とりあえずこれ以上迷惑にならないようにいつもどおり仕事しました。
気遣いのある上司は理想的ですけどね😃自分が上司になった時は気遣いのできる人になりたいですよね✨
甘いと思います。
怪我してるのに声かけない、悪いとこは、言うのに良いとこは労いの言葉もないなど…
求め過ぎだし我が儘です
小学生ではないのですから怪我したのは、あなたの注意不足、上司に気遣えと言う前に貴方こそ周りに迷惑かけない様に気遣って欲しいです
こんな考えの部下がいたら嫌です
差別だ、何だと騒ぐ前に、相手を責める前にご自身を振り返って見て下さい
その様な考えだと必要以上に関わりたくないと思われても仕方がないです
でもお気持ちは、わからない訳ではありません
しかし仕事ですから
貴方もお給料頂いているという自覚を…
相手に期待しないことです。会社には社員はコマでしかないのだから、感情を入れずにお金の為に働く。仲良しや楽しみは会社以外で見つける。割り切ったら楽になると思いますよ。足大変ですが、無理せずにね。
怪我をしたら仕事の効率下がるし 罵倒されないだけましだと思います
怪我して優しい言葉をかけろなんて どこの世間知らずのお嬢様？
仕事なんだから 主が周りに頭下げるならともかく 怪我人だから気を使えとは…
いやはや開いた口がふさがりませんでした
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