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上司の悩み
今アパレルで働いて1ヵ月めですが、
上司や社長のやり方がなっとく出来ず
悩んでます。
まず不安や疑問があったらなんでも
話してねと言われたのでミーティング
で汚れていた服、ほつれて目立つ服は
以前働いていたショップでは不良品扱いで店頭にはだしていませんでした、
でも今のショップでは自分たちで
洗って乾いてからまた
店頭に出しています。
穴が空いていても古着屋でも
アウトレットでもないのに値段を
下げて売ったりしているのがとても
疑問で聞いてみたらそれは疑問に
思うことがおかしいと、言われました。
それにミスがあったりすると
スタッフ全員レポートを書くの
ですが、書いて出してもそれについて
は何も言われず読んでくれて
いるのかも疑問です。
ミーティングではロールプレイング
をするのですが、マネージャーの
接客がみたいですと言ったら、
本当のお客様ぢゃないからちゃんとした
のは出来ないけどそれでも良い？と
言われ、本当のお客様の演技できる？
とも言われました。
ぢゃあ私たちスタッフが
ロールプレイングをしなきゃいけない
意味が分からなかったです。
言うこともやることも矛盾だらけ
ついていけません。
これが普通なのでしょうか？
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普通じゃないと思いますよ。
けどまあ、言ってもわからない人にいくら言っても無駄だし、相手が上司なら正しいことを主張しても損する可能性があります。
こざかしい上司には神輿に乗ってもらって、持ち上げながら自分の行きたい方向に運んでいってしまうのが良いと思います。
いつか主さんがマネージャーのような立場になったとき、今のその思いをどうか忘れずに。。素敵なお店を作っていってください。
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