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私が間違ってる？
私のお店はつい最近オープンしましたが、私以外全員アルバイトです。
そのため、現在私が事実上責任者の様になっており、後に店長にするつもりでいると上の方にも言われています。
任されるのは嬉しいし、私が一番早く来て一番遅く帰るのも仕方ないと思ってるんですが…
頑張っている分、やる気のない人を見るとイラついてしまいます。
忙しい日で準備などある日でも、開店５分前に来て「ごめん」の一言もないんです。
30分前にくるようにと言った次の日も、10分前にきて謝りの一言もありません。
以前から、
休憩時間が長かったり、携帯いぢっていたり、時給が低いだの、「とりあえず今月働いてみるかな」なんて言葉を聞いてたので、我慢出来なくなり、
「本当に遅れてしまうなら、連絡するとか謝るとか今度からしてもらってもいいですか」
などと言ったら、「感じ悪くない？」と言われ、50分で遅いの？なんて言われました。
そのあとから、私は気持ちを切り替えて普通に話かけたりしても,向こうは態度にすごい出てて、始末には時間と共に勝手に帰る始末です。
その人は私より一回り上の人ですが、こんな場面を見て、本当に子供だなと思ってしまいました。
アルバイトでも、お店の準備などもあるし礼儀として、ある程度早く来るべきと思うのはおかしいでしょうか？
上の人に、「向こうがずっと拗ねてると雰囲気悪くなるから、とりあえず大人になって謝ってほしい」と言われ、納得がいきません。
上の人もその人に対して呆れているんですが、言っても逆効果だと思ってかちゃんと注意してくれません。
これもどうかと思うんですが。
上に注意されないのに、私が注意するのも気に食わないかもしれませんが、こうゆうことは年齢関係ないですよね？
クビにすると問題になるし、会社の評価が下がるから、本人が辞めるのを待つしかないとか聞いたのですが、それもどうなのかなあって思ってしまいます。
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責任者となると一番厄介なのが、人の使い方なんでしょうね。（；￣ェ￣）
一応、部下にあたる訳だし、本人たちにヤル気を出させる為に上手く煽てれやる必要もあんだよな。(⌒-⌒; )
お店の事も大事ですけど、責任を持つということは大変です。
アルバイトで給料外の時間ですよね。10分前には来ているのに謝れって言われても…。
忙しい日で30分前にきてほしかったら、時給の半分だすから早めに来て貰えるかな？って頼む。上から目線じゃなくてね。
アルバイトに期待しすぎ。サービス残業させたいなら社員を増やせば良い話。
２３歳でお店を任せられ、人材を育てていくのは大変な事だと思います。バイト側にすると時間給で働いてるんだから、それ以上のことを求められても困るってとこですかね。バイトにやる気を出させる方法はただ一つ！時給を上げること。それが現実ですよ。
みなさまありがとうございます。
開始は10時からなんですが、いつもギリギリに来て、愚痴や不満をいつも言っているので、私もつい我慢出来なくなり言ってしまいました。
アルバイトだから社員と違うというのも分かっていますが、あまりに不満がたまってしまって。
私もいっぱいいっぱいだったので、皆さんの意見を聞けて良かったです。
ありがとうございました(^^)
主さんの立場も、バイトの立場も経験した者です。
30分前に来るように…と言った日は、そのぶん時給は出るのでしょうか。
出ないなら、アルバイトからしたら30分タダ働きですよね。
その場合は『30分前に来るべき。来れなかったら謝るなり連絡なりする』ではなく『30分前に来てくれたら有り難い』と思うべきです。
本来30分前に来なくちゃいけない訳じゃないんだし、10分前に来てるなら時間はちゃんと守っているんだから。
開店30分前に来て欲しい…というのは、『明日は忙しいので、余分に時給出すから30分早めに出勤して下さい』という会社からの命令でしょうか。
私は今までアルバイトが多かったですが、それなら従うべきだと思います。雇われてる立場なんだから、それが当たり前。
と言うか、今まで『開店30分前には出勤するように』と言われた職場ではそのぶん時給が出るのが当たり前でした。
つまり開店は10時でも、出勤時間は九時半…って事です。
それとも、主さんの独断で『明日は忙しいから30分前に来て下さい』と言ったのでしょうか。
だとしたら時給で働いてるアルバイトに対して“時給出ないけど、30分早めに来て下さい”と、主さんが勝手にお願いしてる事になります。
それなら30分前に来てくれた場合、相手の“好意”になります。
30分前に来なかったからといって謝罪を要求するのは違うと思いますよ。
もし主さんが勝手に30分前に来るように言ったなら、相手が子供と言うより、主さんが社会の仕組みと言うか、社員の自分とバイトの違いを分かっていないと思います。
バイトを含めて社会経験の少ない若い社員にありがちですが。
もし時給も出るのに30分前に来ないなら、主さんは完璧にナメられてます。
まぁ、まだ店長ではないから仕方ないですが。
その場合は、事前に『○日は○時半出勤です』と、“会社が決めた決定事項”のように言った方が良いですよ。
開始の30分前はさすがに無いですよ💧
時給が発生するならともかく
せいぜい10分前くらいでしょう
5分もギリギリではあるけど そこまで怒る事ではないですね
それで怒られたり説教されてはモチベーションは下がりますよ
バイトがそこまでの責任を持つにはやはらモチベーションを上げれて頑張りたいと思う雰囲気でないと入れ替わりは激しくなりますね
失礼だけど、主さんはまだまだ社会経験が足らないから仕方ないです。
何故早く出勤する必要があるか話し合い意思を疎通する必要がありますよ。
時給のバイトと月給の社員ではやはり仕事への認識は異なって当たり前です。
なんのお店かわかりませんが普通なら、開店前に１時間早出の準備担当役の人がいるはずですがそれが主さんなんじゃないんですか？
それから、ミーティングしてますか？相手の意見を聞いてその上でちゃんと貴女の考えを伝えなければ謝罪要求は単なる命令でしかありません。
そりゃ相手からしたら感じ悪いでしょうね…
遅刻しているわけではなく、時間通りに出社して、時間通りに帰る事の何が問題なのでしょうか？
時給で働いているんだから、当然の行動です。
主さんがしようとしているのは、サービス残業の強要ではないのですか？普通は、時給のバイトにサービス残業はさせないですよ。
契約通りに働いているのに、そりゃあんまりです。相手が不快に感じる気持ち、わかります。
言われて少しは早く出勤してるのに、まだ不満？
社員っていう上の立場をかさにきて、サービス仕事しないとクビ…みたいな雰囲気を作りたいわけね？
30分前に出社させたいなら、時給0.5時間出すことにして、シフトを9:30からにしたら、その人は遅刻しないでキチンと来ると思います。
ホント…謝るのは主さんですよ。
時給で働いている人に自分が何を要求してるのかを自覚すべき。10:00からの契約の人に要求してはいけないことを要求してる自覚。その人を辞めさせて、黙ってサービス残業するバイトばかりにしたいの？バイト皆の本心は、サービス残業なんかしたくない、給料にならない仕事なんかフザケルナ、ですよ。
本来は単純な話で、シフトを9:30～○:30で組めば問題なかった話。
時給の意味わかってます？30分前に来いとか、5分前にきて謝らないとか💧おかしいでしょ。まぁ若い子が責任者として頑張ってるなら周りの大人がもり立ててあげなきゃいけないのはわかるけどそんなとんでもない事言われたら誰だって腹立てるでしょう。
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