面接て

そんなの分かる面接官なんていないけど、愛想も常識もないバカは分かる。
そんな奴に教える苦労なんてしたくないから、落とすんだよ。
会社に暇な人間はいないし、チンタラ付き合ってられない。
できるなら、すぐに使える奴が欲しい。
営業はバッシングもノルマもあるから、最初に聞いてくれる面接官は優しい。

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面接官の人はどうしても超能力者ではないので
その人の潜在能力を短い時間から感じ取るのは難しく
第一印象なども優先してしまうことも多いと思います。

あとは今は求人だしたら多くの人が
応募することと、どうしても即戦力の人などを採用する
ことが多いです。👴

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書類で何を判断出来ますか？
面接官はエスパーじゃないですよ。
ここ営業ですけど大丈夫ですかって言われるのはその人が営業としてやっていけるのか不安だからじゃないでしょうか。

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まあ、経験者を雇うのはわかる。けど、第一印象が良くても辞めてくやつはたくさんいる。苦労してる奴のほうが将来的には大きなる奴のが多い

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それは、チョット失礼じゃない？ただ案内するだけの平社員の癖に大きなお世話です。営業の募集をみて応募したのに営業大丈夫ですかて？私がこの日のためにどれだけのお金と精神力を使ったことか。それを雇う権限のない平社員に言われるのは意味わかりません。一言余計なんですよ。

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んー。タダ第一印象よくても辞めてくやつは辞めてく。大体何人も面接してるんだからこいつは使える、使えないくらいわかるはず。残念ですねぇ

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『俺はヤレるのに周りが分かってない！』って、無能な奴ほどよく言うよねぇw

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すぐに辞めたって、別にいいんだよ。
また募集かけて、雇えばいいだけ。
仕事も出来ない奴が、長々と辞めない方が面倒。

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確かに多いね

何の取り柄もスキルもないのに自己評価だけやたら高くて、『自分は出来る』と勘違いしてるのに気付けない人！

そんな人に限って他人を馬鹿にして優位に立とうとする傾向ですが、結局は誰にも相手にされてないし何度面接を受けても落ちるんですよね～

スレは誰の事を言ってるのか知りませんが、もしも主さん本人なら気を付けた方がいいですよ(笑)

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>> 8 すぐに辞めたって、別にいいんだよ。 また募集かけて、雇えばいいだけ。 仕事も出来ない奴が、長々と辞めない方が面倒。 そんな出入りの激しい会社はブラック企業とみなからマイナスになるよ。次第に人は集まらなくなるし、中小企業は金がないんだから毎回毎回募集だしてたら金なくなるでしょ

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営業は、会社の規模関係なく出入り多い。
それくらい難しい仕事なんだよ。
予想と現実は、かなり違うよ。

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>> 11 そうですか。ただ、俺は忍耐力あるから絶対やめないね。

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>> 3 書類で何を判断出来ますか？ 面接官はエスパーじゃないですよ。 ここ営業ですけど大丈夫ですかって言われるのはその人が営業としてやっていける… いや、正確には受付時に対応した女性スタッフがいきなり俺をみるなり馬鹿にしたような口調で『営業ですけど、大丈夫ですか？』と言われたんです。今考えてみると、雰囲気とか、やる気がありそう、無さそう以前の問題で相当失礼な発言だと思います！不採用だった際はクレームを入れさせていただきます(=^・^=)

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んな細かいこと気にしていないで働けよ。
無能は口上が多い。

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>> 14 ハイハイ

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