- 注目の話題
- 9割の人にはめちゃくちゃ優しく、特定の人には理不尽に嫌って潰そうと追い詰める上司って本当はいい人なんでしょうか？ ほとんどの職員さんに対しては丁寧で優しい女性
- 奢ってくれた人って、こちらに何か見返り求めてるんですか？ 奢ってくれた男性がいました。その男性にはお会計の後に奢ってくれたことにお礼を言いました。 です
- コロナワクチンを打ってから身体に異変が多く持病(メンタルではない)が悪化しました。そのため、仕事が出来なくなり、失業保険も終了までと、してからも面接何社も受け採
再就職にあたって
2月いっぱいで会社が倒産、現在就職活動中です。
年齢も40近くになり、特別な仕事に携わったわけでもなく今後の就活が厳しくなりそうなのはわかりますが…。
以前の会社が入社早々労働基準局が入り残業代未払いによる倒産。
その後就職活動をし、即日来てくださいといわれ行った会社では残業代なし。
契約書もなく不審に思い退職。
現在は失業手当の手続きをしつつ就活をしておりますが、今回は一般事務にしてはお給料がよすぎるし、福利厚生も充実。
しかしハロワで調べてもらったところ半年前に2名採用をしているようなのですが、現在は一人しか残っておらず、その方も辞めてしまうための求人だったそうです。
半年で二人も辞めてしまう会社ってやはり辞めた方がよいのでしょうか…。
面接にいってきた感じ会社の社長は「仕事は簡単」「儲かってしょうがない」という感じでした。
15/03/17 16:11 追記
先ほど、例の企業に本日電話するように言われていたので質問もあり
お電話いたしました。
「先日はお忙しい中面接のお時間をいただきありがとうございました」
「一つ確認したいことがあるのですが」と切り出したところ
「今回はご縁がなかったということで」と言われました。
入社する前に素性がわかったようである意味ホッとしました。
新しい回答の受付は終了しました
給料が良くて続かない会社だと、仕事が大変か、人間関係に
問題がある可能性はあります。ただ実際に働いてみると
主さんにとっては適職と感じる事もあるので、まずは採用されたら
入社して働いてみることをおすすめします。
もう面接したのですか？
受かったらまずは働いてみることも大事です
良くない噂とかあっても働いてみなければ分からないことも多いですから
ハロワの人もたぶんそういうはずですよ
会社と合う合わないというだけで辞める人もいますから
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
