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私が悪者？
パート歴三年の主婦です。パート歴一年の後輩のＡさん(年齢は私より8上です)と仕事上の考え方の違いがきっかけで後輩が嫌になり、避けてました。むこうもそれを察して挨拶以外はしてこなくなり、今朝、社員から『昨日の晩にAから電話があって、［先ほど母親が倒れてしばらくバタバタするから仕事に行けそうにない。長く休ませてもらうのも申し訳ないし、このままやめさせてもらえないか］と連絡があった』
『［母の件がなかったとしても前々から辞めようか悩んでた。自分なりに仕事は一生懸命やってたんですけど (私)さんから理由も教えてもらえずずっと避けられるようになって、あからさまに嫌われてる態度の中で働き続けるのは辛かった。私の事をほかのスタッフに悪く言って笑ってるのも何度も聞いた］という理由でやめるそうです』
人間相性が合う合わないがあり、Ａは自分が避けられてる理由を私に聞いてくるでもなく何も言わずに社員に告げ口しても辞めるのもどうかと…。
他のスタッフがいる前で社員から上記の事を言われたんですけど、私まで悪者的印象ありますか？それとも突然辞めて仕事に穴をあけ みんなに迷惑をかけたＡの方が悪者ですか？
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どっちが悪者か？なんて大切なことですか？
私にはそういう発想に主さんの幼さや意地悪さがにじみ出てる気がしますが。
まぁ、あえてスレにならった言い方をするならば…
結局、その後輩が言ってることは事実なんですか？事実なら、主さんの方が悪いと思います。
Ａさんと仕事上の考え方の違いがきっかけで後輩が嫌になり、避けてました。
最初に主がAさんを避けたんでしょう？
それでもAさんは挨拶はしていた。
挨拶も、Aさんからでなければ、主からは挨拶をしなかったのでは？
事情がどうであれ、職場の雰囲気を悪くした原因は主にもあるんだし、それを暴露されたからって『私、悪くないよね？』って、それは違うんじゃない？
辞めるきっかけはお母さんの事かもしれないけど、Aさんに対する態度でAさんを追い詰めていたのは事実なんだし。
他の人にAさんの事を悪く言って笑ってたってのは確認し難いけど、それがなかったとしても、Aさんを追い詰めた責任が主にはあるんだから、Aさんが仕事に穴を開ける云々以前に、主の、職場の雰囲気を悪くしないという義務違反は問われるだろうね。
経営者でもないわけだし仕事の考えの違い？か何か知らんけど合わないからってそんな事いちいちされたら面倒臭い。
最低限普通に気持ち良く働こうとか思わんの？
色んな考えや価値観の人間がいるんだから、割り切ってやるべきでしょ。
言わなきゃ分からないAの言葉をわざわざ公言したのは、第三者から見てもあなたが悪いのが、明白だからだと思います。
この底意地の悪いパートのおばちゃん、今まで何人辞めさせてきたんでしょうか？
退職者からの訴えは、初めてじゃないんでしょうね(笑)だから、公言したんですね。
主は否定は出来ないの？て事は、事実なのね。
主は(なぜ避けられてるのか聞いても来ない)って言ってたけど、あからさまに避けられてる人に聞きにはいけないよ～。
主がもっと大人になるべきだったと思う。後輩にムカつくを連呼する部活の先輩みたい。
主さん、その内容でどちらが悪者?
って質問…哀しすぎますよ。
いくら避けてる、避けられてるって言っても
悪口をスタッフに、笑いながら言うのって
凄く屈辱的で、大人がすることではないわよ。
それにしても、主さんこそ、よく居れますね。
社員が、皆の前で言うのは、余程のことでは?
主さんが大切なスタッフなら、皆の前では言わず、誰もいないところでの注意となりますよ。
社員が他のスタッフの前で言うのは主さん含め合わない相手だからと悪口言って笑ったりは今後しないように、はっきり示したのでは？
私もスレ文読んでて感覚が幼いと思いました。
辞めた人もそれだけ悩んでたし不快な思いしたんじゃないかな。
仕事に対しての考え方とかやり方って
会社にとって支障なければ人に押しつける事でもないと思うけど。
自分が与えられた仕事を責任もってやればいいだけ。
後輩が嫌になったきっかけなんですが、仕事上の考え方の違いというのは、パートは接客業なんですけど、仕事が雑なんです。
ああこの方に関わって仲良くすればするほど 私と話しやすくなって、もっとワンマンを押し付けてきたり適当な仕事をするだろうな、この人とは分相応な距離が必要だなと思い、避けるようになりました。
突然辞めるのを聞いてびっくりして、トピがまとまりのない文章になってしまいました。みなさんありがとうございます
どうなんだろう。
先輩は後輩を可愛がるべき存在だからね・・・
主にも多少は落度があったと思うので、ここはＡの退職で一件落着なんだし、先輩のいいとこ見せてさ、最後に一言言ってやろうよ。
「いろいろあったけど、ごめんね。お母さん元気になられるといいですね。またこちらにお見えにならたら声かけて下さいね。」
避けられる方はつらいよ。はっきりその時に、仕事のやり方？ワンマンにする？のがよくない。嫌だから。と伝えておけば避けずにすんだのかも。
他の人に言って笑い者にしなくてすんだかもしれないです。でも、人を笑い者にする人たくさんいるから。
やめる人も、あまりにも気にしすぎたのかなと思います。避けられるとはなしずらいから、わざわざ、聞けないと思います。またバカにされてしまうと思って聞かないと思います。
はぁ？仕事が雑だから？
それは避ける理由にはならない。
やっぱり主は子どもだね。
仕事仲間なら自分が仕事でいいとこ見せて見習ってもらえる手本になればいい。
接客業ずっとやってるけど、後輩からでも良い接客の仕方してれば見習う事もあるし、そもそも先輩後輩言う人はそこまでの人間だと思ってる。
主は結局、嫌いなだけでしょ、その人のこと。
第３者の私からみたら
気にいらない後輩を無視し続けて退職に追い詰めた怖い人
危険人物って印象をうけます。
あからさまに避けられ無視って一番こたえますからね。
主さんが社員にチクるくらいなら私に言えばいいのにと腹たったようですが
それなら主さんこそ相手に理由を言わずに無視するのは陰湿でしたね。
社員が皆の前で言うたのはよっぽどですよ。
今までも無視したり貴女のせいで退職した人や被害があったからとしか思えない
気にしないほうがいいよとか慰めの言葉をかけてくれる人が職場にいるかもしれないけど、確実に要注意人物のレッテルは貼られてます
すごく自分を正当化してますが
要は
後輩に仕事を教えるのが面倒で自ら距離を置いて
後輩をネタにして皆に悪口を言っていたんですよね？
性格悪いよ！！
主みたいな人って、どこにもいるよね！
知ってる？
ホントは貴女が影で悪口言われていることを。
私は経営者の立場ですが、悪いのは主さんです。
主さんのような方がいると、職場の和が乱れるし平常な勤務環境が保てないので、会社にとって迷惑な損害を与える人という事になります。
社員さんにそれをはっきり言われたのは、これまでの主さんの
周囲からの悪評を知っての事と思います。
今回のAさんからの話だけでしたら、いきなりそのように言われる事はないと思います。
前々から主さんの問題点については、見聞きしていたのだと思います。
私の会社でも、以前同じような事がありました。
人に対して「～なのではないか」という思い込みが、主さんには強いような印象があります。
ある先輩が特別キツいので、職場が嫌になる事は私にも時々ありますが、実際、それを理由に辞めるというのは、よほどの事です。
仕事は厳しいものですが、あなたも最初から完璧ではなかったはずです。
新しい人もいずれ来るでしょうが、次からは、他の人をもう少し鷹揚に見てあげて欲しいです。
主さんのお礼読んだけど‥
それでも主さん‥
あなたが悪いです。
後輩の仕事ぶりを見て雑だと思ったのなら避けたり距離をとるのではなく指導をしなくてはなりません。
どなたかも書かれていましたが主さんのしていることは陰湿で幼稚ですよ。
きちんと反省して改めてくださいね。
うん、主はクズだね。
上には笑顔で媚びて、下には無表情で冷たくあたる。
自分がどんなに下衆な人間か、人に聞かなきゃわからないですか？
自分が見えてないようですから、もう一つ教えておくと、社員の対応から あなたは会社から必要とされていません。
寧ろ、あなたこそ早く辞めて欲しいと思われています。
気がつきませんでしたか？
分相応の距離って何？
仕事が雑な後輩に、きちんとした仕事を教えるのも先輩の仕事。
それもせずに距離を置くとか、陰口とか、有り得ないんだけど。
主こそ、職場では分相応な言動をとるべきじゃないの？
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