上司

言い訳です。
間違えたのだから、つべこべ言わず直せばよろし。

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１さんに同感
知ってても出来てなければ知らないのと同じ

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大丈夫ですよ。
ひとつ、勉強になったなぁっと思うと気持ちも落ち着きますよ。
あまり、気になさらないで下さいね。

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言い訳そうかもしれないです。ただわざわざ怒るようなことかってことです 言い方の問題だと思うんです。一言二言多いし、いつもいらいらしてるのかとげとげし言い方なんです。うちの会社は挨拶もまともにできてないのに、そんな時だけ上司に常識だの言われたくないなーってのが本音ですよ。

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あなたは、上司のことをそこまでいうならあなたは上司に負けないくらい完璧にできてますか？上司になってる以上どこかはあなた以上にできてるはずです。きついようですが認められてるからこそ上司になれてるんですよ。

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『申し訳ございませんでした。ご指導ありがとうございました。』と言って、同じミスをしないように注意しましょう。人それぞれ話し方も違うので、もし主さんが上司の口調で嫌な思いしたなら、主さんも部下などに対して話す時に気をつけて下さいね。主さんは一回りも二回りも成長すると思いますよ。

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こう言うところから段々と重大なミスに繋がって行くから ちゃんとしましょう。知っているなら尚更じゃないですか…
それと挨拶がまともに出来ない会社って言うけど そんな会社に主さんも居るんですよ？
自分の恥をさらしている様なので言わない方が賢明です。

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間違えた時に上司に言えば良かったのでは？

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キツイ言い方かもしれませんが、提出する書類に修正テープを使用する事自体信じられません😣

最低限の社会人としての一般常識だと思います😥

有休届けって会社で保存する書類ですよね？😥

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うちの上司がよくいってますよ。「どんなものでも、ちゃんとした書類を作らなければいけない。それが日ごろの訓練。実際真面目な書類を書く時のためにもね」と。仕事というものは、社内だから社外だからでやり方を変えてはいけないと思うんですよね。年下で生意気言ってすみません。私まだ社会人1年たってませんが。やはり、常に真面目にできるかどうかで、仕事ができる人できない人にわけられるんだと思います。うちの同僚の人が、常日頃からいい加減でしたが、やはり大切な時にやってしまいました。注文書に数量を書いておらず、電話で数量を伝えてしまい相手が聞き間違え、22万ほどの損をだしてしまいました。でも、同僚はその時のミスでは怒られていませんでした。上司全てから「日ごろの注意力や一つ一つの書類の重要性などを考えてないからだ」と。その同僚、それだけではなくいつもバランスの悪い書類を作ったり、字が印刷されてないまま提出してたり、入社7ヶ月目くらいになって、今までやってきたことなのに「納品書と受領書はどういうこと?」と聞いてきました。納品書も印鑑を押さずに客先に出してたりしてましたね。やはり日ごろの問題だと思います。

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勤怠に関する書類は修正テープだめですよ！
私も昔、怒られた事があります。
イヤミな上司ですか…
多分、そういう上司は誉めてヨイショしとけば、うるさく言わないと思います。

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出来ない人に限ってウダウダ言うんだよね…

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ふむ～
勤怠届けは、上役や他部署に廻しますからね
その上司も上役から指導不足❗って怒られるんです…
ん～、そういう時は、申し訳ありませんでしたって謝りましょうね🎵

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知っていても、やらなければ意味なしっ！
押さなきゃいけないものかと、思った時に、即確認☝
思い込みでやって、注意されたら、腹が立つでは、いささかアマいのでは…仕事も、届け出も同じ事ですよ😔

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その上司、うっとおしい。だけど、修正テープも有り得ない💧

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