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職場のパートは同時入社で。一人のパートが癖あり、私も入社した時から気に入らないと…
職場のパートは同時入社で。一人のパートが癖あり、私も入社した時から気に入らないとか言われて無視されました。
仕事はしていて、そのパートは仕事あまり出来ない人であり。
私を気に入らないからと、ロッカー開けられて私物あさり私物を職場に広められました。
それはその人だと知っていて、他のパートから何か盗んだの?と聞かれたら盗んでない、ただ見ただけ、と会話してました。
私は仕事休んだけど、そのパートから連絡あり盗難の話をしても頑として認めないし、そのパートが疑われた事によりランチの誘いがありました、盗難を話したけど知らない!一点張りで話題を変えたけど、
仕事で嫌な事あり休んだけど、
私の悪口や盗難あり、癖ある人だけど、手のひらを返したように、かなり優しい人にかわり、ランチをおごってもらいました、払う気でいましたが、年上だから払います、素直に甘えなさい!との事、盗難も実際犯人その人なんだよ、
認めないし、 その人は仕事で色々言うから、パート辞めてます、
そのパートは、盗難の件でランチしたけどいきなり優しくなり、二重人格なのか、仕事復帰したらよろしく!と会話したけど、
職場ではその人、パワハラもあります、そのパートあまり仕事出来ない人です、
私的にはあまり好きではないタイプ、ランチ誘いも以外だなとびっくり、
ランチは盗難話をしたから、
私の友達に、職場には、必ず合わない人いるけど、そーゆ人が優しくなるとか、凄いこわいよ、と話になりました、
支離滅裂ですが、
職場のそのパートどう思いますか?
悪口は凄い、気に入らないとか言われたり無視されてました、他のパートも辞めた人います。
職場では出来ない人だけど、そのパートはパート友達をたくさん作ってます、
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盗難したとか知らないけど、こっちに気を使ってきたならもういいかなと思う。
仕事出来ない奴は放っといておく。
仕事しやすいように人と関わるだけ。仲良いフリして自分が仕事しやすいなら仲良いフリする。でも仕事おわりや休みの日とかのプライベートな関わりは断る。それだけ。
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