注目の話題: 専業主婦って疲れますね。数年前までバリバリ働いてたのですが、結婚を期に仕事を辞めてと言われ、専業主婦になりました。１日一万円生活費を貰ってるのですが、ある日; 50歳のアルバイトの人が入ってきたんですが入社して3日目くらいからタメ口になりました。私は35歳で店長をしてます。その人はいろんな所で働いたこと; 58歳、会社を辞めました。半年前から今月いっぱいで契約満了と言われて、書類ももらっていました。派遣社員での仕事でした。退職金はありません。来月から無職で

会社の上司にも色々ですが役割は何でしょうか? 　今の上司は、話し合いの場を作ら…

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悩める人
19/11/23 21:57(更新日時)

　会社の上司にも色々ですが役割は何でしょうか?
　今の上司は、話し合いの場を作らず、理解せずにやってしまい、問題が大きくなってしまいます。性格は良いと思いますが、問題に蓋をして単純にこなしたいのか、問題は受け入れずに進めたいみたいにみえます。すぐにきれて口調が怖くなるので会話がむずかしいので、話せなくなりました。
　しかし、最近ルールを無視して大きな失敗されました。それを良いチャンスにとらえ悪いと思っていることを遠回しに話してみました。今後もは、やり方に変化があればと期待はしています。
　冒頭の、役割ですが、役職の人が計画指示してほしい。無いけれど、無いのでサボるのではなく精一杯やっています。とはいえ、チームだから助け合い、会話がどこまでできるかだと思っています。
　価値観が違うのか、場をつくることを全くされません。勝手にやっとけ、やらしている感が強いです。
　そこは、はじめは人を育てるためにしてるのかと思っていました。
　しかし、失敗のたびに、上司の口から、理解できていなかった、わからなかった、じぶんが悪いと、反省はされています。
　情けは人のためならずですが、上司にも立場、プライドはあるので、伝えかたがとっても難しいので、なんとかなる方法があればと思います。なんとかしたいので、

管理職の人は、たくさんの仕事、人、とてもたいへんだと思います。
上司の気持ちがわからないので、管理職のアドバイスお待ちしています。
　