注目の話題: 妻もう嫌俺は最初にちゃんと「気分屋だからごはん作って待たなくていい」と言って妻は「帰ってこなかったらこないでいいから作って待ちたい」と言ったなの; 皆さんの職場には (あなたにとって)この人さえいなければいいのに… とか、この人がいるから仕事辛い(辞めたい) と思う人はいますか？もし、いるなら、日; 今月、育休明けで復帰した女性スタッフのことで。復帰一週間後あたりから、子供が熱出した、看病だでほとんど欠勤してます。保育園てそんなもんかな？と思ってるの

距離のとりかた

回答1 + お礼1 HIT数 734 あ+ あ-

匿名希望（ 34 ♀ ）
07/03/23 23:48(更新日時)

面接の時に「人間関係が悪く人が続かないで困っている（７カ月で５人退職）」といわれたのですが、求職の身となり毎月の家賃と食い扶持の確保の為に継続と云った事にこだわらず、とにかく日銭を稼がなくては！と勤めだして約1カ月たちました。10人程で動いている少人数シフト体制のサービス業です。完璧思い通りの職場や仕事は無いと思いこの掲示板を見ながら頑張っていますが。。私が仕事で蜜に接する人は４人で各個性、派閥や陰口？個人的生活面への干渉など。。何かいやになってきました。各々あの人はどうだ？など掘り下げて質問してきたり、何かいったことに対して違って伝わってたり仕事後に茶に（その話題で話そうと）何度も誘ってきたり、〇〇さんが意地悪だからって辞めないよね？と聞いてきたり掲げるときりがありません。今まで勤めていたところは大人数だったせいか人間関係の悩みはほぼ皆無に等しかったのですが少人数なので否応にも接しなくてはいかずまいってます。うまく受け流しやっていきたいのですが、皆さん、こういった状況での距離のとりかたをアドバイスしていただけませんでしょうか。宜しくお願い致します。