- 注目の話題
- 妻が常に機嫌悪いです。 １歳９ヶ月の子供がいます。 妻は専業主婦、私は会社員で残業はほぼありません。 平日夜子供にご飯食べさせる、洗い物、 お風呂、歯磨
- 今月、育休明けで復帰した女性スタッフのことで。 復帰一週間後あたりから、子供が熱出した、看病だでほとんど欠勤してます。保育園てそんなもんかな？と思ってるの
- 妻もう嫌 俺は最初にちゃんと「気分屋だからごはん作って待たなくていい」と言って妻は「帰ってこなかったらこないでいいから作って待ちたい」と言った なの
現在の状況からどうしたらいいか客観的な意見お願いします。 1.田舎の会社に…
現在の状況からどうしたらいいか客観的な意見お願いします。
1.田舎の会社に頭を下げられ現在8ヶ月目
2.全員、この地方しか知らず正論を言っても私が間違った事を言ってるように言われる。
3.入社したとたんに「使ってやってる」と言う言葉を使う。
4.能力は私の方が圧倒的に上なのに自分達を超えないように仕向けられる。
以上の理由から短期ですけど辞めたいです。こんな状況でも辞めたら今より悪くなりますか？
No.3063383 20/05/19 05:56(悩み投稿日時)
新しい回答の受付は終了しました
どこの会社でも自分より能力が低かったり横柄な上司はいます。
具体的な内容が分かりませんので、なんとも言えませんが、以下と考えます。
①やりたい仕事の場合
自分の主張をしなくて、自分の能力も出さなくて給料がある程度貰えるなら、楽なので続ける。
②やりたくない仕事の場合
転職を考えた方がいいかも。
ただ、みんなやりたい仕事に就ける訳ではないので、新しい職場でも同じストレスは発生します。
田舎もお嫌いの様なので、せめて都会で仕事するのは選択肢の一つかと。
最初に聞いたことと違う会社なんて山ほどあります
状況的にモヤモヤしながら我慢して頑張るもよし
不満ぶつけてみて様子見るもよし
あっさり辞めるもよし
主さんの就職状況がわからないからどれがいいかはわかりませんが
やりようによっては主さん一皮剥けていい社会人になるかもしれませんよ☺️
新しい回答の受付は終了しました
質問掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
