関連する話題: 批判や誹謗中傷みたいな回答は求めてません仕事を休みたいですが人手が少ないから駄目、厳しいと長年のベテランパートさん達に言われました一応責任者の机に休む理; 職場の人間関係の悩みです。出勤毎にいつも同じ人と組むわけではありません。同じ人とは月に3〜5回程一緒になります。同僚とは友人関係ではありませんが、世; 仕事ができない人を見たり、同じ空間にいるだけでイライラしてしまいます。ミスが多い、作業が遅い、いい加減、面倒臭いことはやらない、人任せ、責任感がない、向上心

パートの職場の人間関係ってドロドロしていたり、暗かったりして全然楽しくないん…

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匿名さん
20/07/04 04:27(更新日時)

パートの職場の人間関係ってドロドロしていたり、暗かったりして
全然楽しくないんですが、楽しくなくて当り前でしょうか？
責任者はいつも出掛けてるし、相談してもとんちんかんな答えしか来なくて
1人解決をするため（解決の方針も立たない段階から）サービス残業したりとか
普通に多いです。
決まったことをしているだけで良いってのが、パートじゃないかなと思うんですが。

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No.3093651　20/07/03 18:35(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 20/07/03 18:45
匿名さん1

うちは「こんな薄給で働いてくれるパートさんは大事にせにゃアカン！」という方針なので、常に社員さんに甘やかされている状態です。いつでも「来てくれて有難う、今日もよろしくお願いします」という感じ。確かに時給と仕事の難しさは合ってないと思いますが、居心地がいいので長く働いています。決まったことをしているだけかもしれませんが、その決まったことがマニュアルを作りきれないくらいに複雑で、しょっちゅう追加や改正があり、全部は知らされません。社員さんでも本部に問い合わせながらの処理になります。