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子供が通う施設で働いています。 ある職員さんの、それは子供に対してあまり...…
子供が通う施設で働いています。
ある職員さんの、それは子供に対してあまり...どうなのかな...という対応があり、不安になったので上司に相談しました。(その職員さんは先輩で、直接は伝えにくかったので、上司に話しました。)
上司もその対応については「それは良くないですね」と言っていました。
ですが、その職員さんはとてもいい方なんです。
なのに、上司に陰口みたいな感じで言ってしまったような気がして...
後悔しています。
なんだか告げ口みたいになってしまって...
その職員さんと話していると、そのことを思い出してうしろめたい気持ちになります。
気にしすぎでしょうか。
わざわざ上司に話したことを、その人に打ち明けて、謝るのは、おかしいですか？
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お疲れ様です。
明らかに問題のある対応だったのなら見過ごさずに共有したほうが良いと思いますよ。
言う方もイヤですよね、チクり魔みたいに思われたくはないですし。
チームワークが大切な現場ですから、お気持ちお察しします。
ご注意は上の方にお願いすることにして、普段通りお仕事仲間として、先輩として接していったら良いなと思います。
がんばってください。
その職員さんのことが気に入らなくて
悪口言ったわけじゃないんだし
それはそれ、これはこれ
と、ちゃんと線引きして
気になることは気になることとして
報告し、それを気に止まないがいいと
思いますが。
主さんが上司に報告した
職員さんの子供への対応が、
「でもあの人普段いい人だから...」
で許される程度のことだったのか
私にはわかりませんが。
主さんは実際に目にした場面を上司に報告しただけなんですよね？
そこに脚色を加えて先輩が悪く見える様な言い方をしたら悪いことですが、そんな事してないなら気にしすぎです。
主の報告を聞いて指導するかどうか決めるのは上司の判断ですから、主は無関係。
問題ない事なら上司に報告した所で指導を受けたり叱られたりする事もないんですから。
また、それを本人に直接言えば当然ながら反感を買いますよ。
幾らその人が良い人とは言え、関係の不和を招き職場で働きづらくなります。
それにそう言った事が他の職員さんにも話が漏れたら孤立する可能性も高いですよ。
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