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つーか、具合悪いなら休めよ。来てから具合悪いアピールすんな。周りに余計に迷惑かか…
つーか、具合悪いなら休めよ。来てから具合悪いアピールすんな。周りに余計に迷惑かかってること分からないかなー。頑張って出勤して、つらいけど頑張ってます、みたいなことを他の人から聞いて、はー？？！ってブチギレそうになったんですけど、みんな何も感じませんか？ただ心配してもらいたいだけで全てが嘘なんじゃないのか、とさえ思えてくる。楽な仕事を選んでやってるようだし、楽なのに周りに手伝ってもらったり良いご身分ですこと！！
てゆーか事情は知らないけど、そんなに毎日具合悪くて、来るだけでいっぱいいっぱいならもう無理だよ。さっさと退職した方がいいんじゃないの？突然欠勤になるより、そいつはいないもの、と思えば諦めがつくし。
…と、思ってしまう私は心狭すぎますか？
本当に仕事で頑張ってる人が馬鹿をみる。まぁそういう人は褒められたくて仕事してるわけでは決してないけど（こっちは仕事だからやってるわけだし）。でもそいつが少しいつもと違う仕事をしてれば頑張ってるねぇ〜って褒められる職場って何？嫌なやつかもしれないけど何一つ同情出来ない。申し訳ないけど、一日も早く辞めてほしい。それで大変になったとしてもその方がまだ納得できる。
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その人も、頑張っていた時期があったから、周りもかまっている可能性もありますよ。
それに、具合が悪くても働かないと生きていけない。養えない。
悪く言われようと、すがるしかないこともあると思うんです。
周りが、その人のことを身離して、あなたと同じ様に見るようになれば、辞めていくことも考えられますね。
仕事内容自体に悪影響が出て、会社の業績に悪影響が出るレベルなら、必然的に解雇か、自分から辞めてもらうような話があると思います。
同感です。
周りと同じように働けないのに給料だけもらおうみたいな、給料泥棒なんだなと思えてしまいます。
本人が来れるって自分で判断したんだから来た後でごちゃごちゃ言うな。言わずにいられないぐらい体調悪いなら早退しろ、としか思いません。
しかもコロナ禍になって、感染症の疑いあるなら休まないと罪だと思うし。
>> 4 同感です。 周りと同じように働けないのに給料だけもらおうみたいな、給料泥棒なんだなと思えてしまいます。 本人が来れるって自分で判… このコロナ禍で、明らかに熱があるとか症状がある時は休まなければいけないと会社でも決められてるし、出勤時に検温もしてるので、少なくとも出勤してるということはそういう具合が悪いではなさそうです。心の方かな、と思います。私だって家の事情で落ち込む時もあるし、疲れてる時だってあります。でもそれをいちいち口や態度に出さないようにしてるんですよね。他の人だってあると思いますよ。だからって仕事に手を抜いてもいいのか、つらくても頑張ってるのはみんな同じだと思うのに。そうなんです！おっしゃってる通り、職場に来たなら文句言わずにやれ、嫌なら早退でも何でもすりゃいいのに。つらいんです、って言いながらやられても周りも気をつかうしこっちまで気分悪くなってきます。しかもその女はもう30半ばで立派な大人です！下の子達のお手本にならなくてはいけないのに。いい加減目を覚ましてほしいですね！
うーん、その人のことを、1人分の労働力ではなく、0.3〜0.5人分の労働力と考えておくしかないですね。
辞めるように仕向けると、ハラスメントって言われちゃいますから、そうじゃない範囲で対処するしかないですよ。
私は体調悪けりゃ遠慮なく休むし、後輩にも遠慮なく休ませます。だって効率悪いですし。
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