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事務員として入って間もない事務所で、所長からの無意識なセクハラ（車の中を覗か…

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匿名さん
22/06/22 18:46(更新日時)

事務員として入って間もない事務所で、
所長からの無意識なセクハラ（車の中を覗かれたり、旦那と年の差婚の私に対して「旦那さんと僕は歳が近いから話が合うと思う」などプライベートに踏み込んだ話を度々言われたり）行為があり、
心身疲弊したため人事部長に相談しました。
人事からお叱りを受けた所長はしばらく大人しくなりましたが、
所長が業務上必要な連絡を怠ってしまうことが多くてお客様からのクレームを事務員の私が受ける羽目になっています。
日次業務の本社への現金報告を私と所長が朝、夕分けて行うのですが、所長は小口もろくに数えられません。
週に数回ミスがあるレベルなので、いい加減直してほしいことを経理本部長を通して伝えてもらいましたが、結局変わりません。
それが発端で昨日、所長と言い合いをしました。録音もしています。
他にスタッフがいる中で、入って数カ月の私に仕事を強要させる内容、現金報告で数の間違いがあるのは仕方ないなどの言い訳が会話に含まれています。
その後私は仕事を早退し、休職するため医師に診断書まで書いてもらいました。
もう会社は退職するつもりですが、パワハラに当たるないようについてはどこに相談したら処分してもらえるのでしょうか。
ちなみに、言い合いになった後、人事部長を交えてリモートで話し合いをしましたが、「会社は赤字が続いている。こんなことで立ち止まっている場合ではない。内々でなんとかしてくれ。〇〇（私）さんも続けるなら割り切ってくれ、やめるならやめてもらっていい」と言われました。

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プライベート

No.3567210　22/06/22 17:02(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 22/06/22 17:09
通りすがりさん1

ごめんなさいね、それをまともに取り合う機関は無いです。

民事で訴訟起こすくらい。

どんだけクリーンな会社を求めているのか知りませんが、適当な学歴で適当な会社に勤めてる私みたいなのからすると、主さんは会社にとって当たり屋レベルです。

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No.2 22/06/22 18:09
匿名さん2 ( ♂ )

ごめん
主さん
そんなこと言われたら、俺はすぐに訴えられるレベルだ。
会社側としたら、主さんがこのまま会社にいたらどんだけクレームつけられるかわからないってビクビクしてると思うよ。

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No.3 22/06/22 18:44
お礼

>> 1 ごめんなさいね、それをまともに取り合う機関は無いです。民事で訴訟起こすくらい。どんだけクリーンな会社を求めているのか知りませ… 当たり屋（笑）いいですね。
入った当初から周りに所長の悪口を吹き込まれていたので、それで私の意識も出来上ってしまった部分もあります。
会社がだめなのはもう分かったので、潔く転職した方が賢いですね。
次がすでに見つかったので良かったです。

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No.4 22/06/22 18:46
お礼

>> 2 ごめん主さんそんなこと言われたら、俺はすぐに訴えられるレベルだ。会社側としたら、主さんがこのまま会社にいたらどんだけクレームつけ… プライベートなことに踏み込むことがですか？
うちの場合は、業務の引き継ぎはできないくせに家庭のことなどに踏み込んでくることがコミュニケーションの上手な取り方だと思っている所長なので終わってます。
以前ストーカーに遭ったことがあるので、そのときのことがフラッシュバックしてしまっている部分もあります。
縁がなかったということで、おさらばした方がいいですね(^^)