失敗しました。1日でも早く辞めた方が先方のためでもあると思うのですが、どう思われ…

確かに虐めかもしれません。辞めた方がいいと思います。

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派遣なんかより、そこの会社の事だけやれるところ方がいいですよ、扱いが全く違いますから。

派遣はかなり能力がないと辛いだけです。

主さんが無理だと感じているならやめた方がいいですね。

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>> 1 確かに虐めかもしれません。辞めた方がいいと思います。 ありがとうございます。
単なる事務ではなく、接客含む動きのある事務なので椅子がなくてもできますが、私にだけそう言う事をされますし、さすがにびっくりしました。明らかに体勢おかしいですし、腰を痛めたら責任取ってもらえるのでしょうか、と言う感じでした。

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>> 2 派遣なんかより、そこの会社の事だけやれるところ方がいいですよ、扱いが全く違いますから。 派遣はかなり能力がないと辛いだけです。 … ありがとうございます。
つまりは直雇用が良いという事でしょうか。今回どうしても期間限定でしかお仕事できずだったので選んだのですが、よくよく考えれば短期なんて余計に即戦力求められますよね。

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それは嫌がらせですね。会社側から言えないから貴方から辞めることを言わせる方向では
無いいでしょうか。
派遣会社に事実を伝えて、他の会社に行かせてもらうか、
それが無理なら派遣会社を辞めましょう。
いくら何でも3日とかでは無理ですし、会社のやり方もおかしいです。
貴方が辞めても、次の日には他の人が来ます。
気にしないで、次の会社に行って仕事を覚えた方がいいです。

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>> 5 ありがとうございます。
やはりこれは嫌がらせでしょうか。
この業務は現担当者も座ってやっていますし、それが通常です。

おそらく、座ってチンタラやってるように見えたのでしょう。立ってやった方が早くなると思ったのかもしれません。逆にパソコン画面は見にくい、操作しづらい、文字も書きにくい…全く効果はありません。むしろ逆効果です。教育の為とは分かってはいても、それで早くなるという考えもどうかなと。

先方からしてみればもう何十年もやってきた事だからわかって当たり前、なぜそんな作業が早くできないの?という感覚なのでしょう。しかし、私は業界も職種も全くの未経験で、急ごうにも一つ一つ間違いがないよう確認しながらでないとできません。

同じレベルを求められるのであれば、せめて経験者を雇うべきだと思います。

ずっと追加で派遣を募集しているみたいですが、業界的に特殊な勤務体系な事もあり、なかなか人が来ないようです。職場見学に来ても断られたり。

現担当者曰く、上司の親族である絶対的支配者によってこれまでもたくさん人が辞めたそうです。

ちなみに、私が怒られた相手は上司とその方で、椅子を取り上げたのもその方です…

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貴方の言う通り、来てすぐ出来る事を求めるのであれば同じ業界から引き抜きしてこれば良いですよね。大金を出してでも。でも出す気がないから、素人を連れてきてやらすのですね。
親族会社の悪い癖がだいぶ出ていますね。最悪です。

早く転職することをお勧めします。
その会社は何も変わりません。いるだけ貴方が疲れて、傷つくだけです。

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匿名さん5様

主です。ありがとうございます。
やはりそうですよね。現担当者はこの職場以外での職歴があまりなく、不満はありつつも続けて来られたみたいですが、その他の方々は看護師さんも含めほぼ派遣で回しているようです。勝手な憶測ですが、正規で雇っても続かない環境だから、派遣で入れ替えながらやっているのかな?とも思えてきました。

正直、親族経営なので嫌な予感はしていたのですが、やはり予感は当たりました。短期だから割り切れると思ったのですが、考えが甘かったです。

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