放課後デイサービスという障害のある子が放課後に通う施設で働いています。今月末で退…

あと数日で嫌な職場から抜けられるのですね。
お疲れ様でした。私もわりと職場で孤立しがちなタイプではありますが、次の職場で理解ある方が1人でも居ると良いですね。大人社会もなんだかんだ微妙な関係が多くて疲れますよね…健常でも障害がある子でも、愛情が1番大切だと思います。でも甘くしすぎると言う事を聞いてくれなくはなります。やはり未熟な子どもですから。私は教育関連の仕事でしたが。職場の方とは関係が難しいですが無理に合わせる必要はないと思います。ただ孤立までしてしまうとなかなか厄介な関係になり、働きに出ることすらしんどい日々になるかもしれませんので、適当に流してうまく立ち回ることが主さんにとって1番安全なのかもしれませんよね。次も子どもと関わることが主さんの少しでも癒しとか楽しみになったら良いですね。

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私も状況は違いますが、似た経験があります。
私は男ですが、昔保育園で働いてたことがあるんです。
職種は保育士ではなくて基本的に子供と接する機会は少ないんですが、子供が好きで上司にも了解を得て、入社してすぐに特別に子供と関わるような業務もさせてもらってたんです。
そしたら、子供から慕われるようになって、私がいないと泣きだす子もいたり。
すると、そのクラスの担当の男性保育士がいたんですが、愛想が悪くほとんど話したこともない人でしたが、子供の言うことなんて当てにしない方がいいよと私に言い放ったんです…。
他の保育士がそんなことないでしょと突っ込んでましたが、おそらく嫉妬してそんなこと言ったんだろうと。
結局、それがきっかけでその業務をしに行きにくくなり、結果的に別の理由もありますがそこで働くのも嫌になって退職しました。
でも、特別にやらせてもらってたわけで、私がやってたことは間違ってたのか？と悩んだりもしました。たしかに、担当保育士がいる中で、他の職種の私が人気出てしまったら、いい気はしないでしょうしね。だから、人間関係は難しいなって思います。

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>> 1 あと数日で嫌な職場から抜けられるのですね。 お疲れ様でした。私もわりと職場で孤立しがちなタイプではありますが、次の職場で理解ある方が1人で… 丁寧にありがとうございます。
子どもたち途中まで全然言うこと聞きませんでしたが、今では本当に言うことも聞いてくれるようになりましたし、子どもたちが私を守ってくれているように感じます。
職員とはその真逆です。
現在の職場では子どもとの関係が抜群に良かったので大満足ですが、次の職場ではさすがにもう少しうまくやりたいです。
今回の質問で聞きたかったのは、職員に合わせてしまうと現在の職場と違い、子どもより大人の都合に合わせないといけない気がするし、子どもを最優先にするとまた大人の中で孤立しそうだし、どうすれば良いのだろうということです。

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>> 2 私も状況は違いますが、似た経験があります。 私は男ですが、昔保育園で働いてたことがあるんです。 職種は保育士ではなくて基本的に子供と接す… 経験を教えてくださり、ありがとうございます。
私も今月休みをとったところ、泣いていた子がいたみたいです。

私も嫉妬もあるんだろうと思ってましたが、やはり皆さんそこに「仕事してないくせに」が乗っかってくるようです。
でも、私を外してるのも自分たちだし、仕事与えてないのも社長自身でしょ？って思います。前職で私も普通に仕事してましたが、今回の職場では、社長のペースやタイミングに乗れないと仕事出来ない人にされてしまいます。

最近では私が一番子どもといるので、子どもの思いなども聞くこともあるんですけど、それを社長に報告してもスルーされて無かったことにされます。

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社会のしくみが大きく変わらない限り、大人の都合というものはどこにも在る話です。
主さんの言う子どもを最優先したいのは理想としては大変良いことではありますが…職員の中で孤立しない為には何故、これまでの職場でそういった冷めた感じの関係性になったのか、などご自身での分析や反省点はちゃんとありますか？職場は仕事をまっとうする事がまず大前提ですので、他の方の助言にもありましたが、子どもとの時間や関係だけを最優先に出来ないのが現実なのではないでしょうか。そういった意味でも、職場で孤立しない関係をまず築けることが主さんの今後の課題な気がします。そこが安定さえすれば、本来の主さんの望むより良い子ども達とのコミュニケーションに繋がるかと思いますよ。

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