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育休延長について悩んでます。同居で育休中です。４月に育休が明け、職場…

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匿名さん
23/01/23 19:36(更新日時)

育休延長について悩んでます。

同居で育休中です。
４月に育休が明け、職場復帰予定です。

去年保育園の申し込みをする際に、３月中に保育園の慣らし保育を依頼したのですが、４月からじゃないとダメですと断られました。

先輩ママに保育園入園直後は病気を一杯もらってくるから、病院通いが大変だよと言われ焦っています。

子供の通院は、姑には頼めません。

職場復帰してから何度も子供の通院のため早退させてもらうことを考えたら、育休を延長させてもらうほうがいいかなと思っています、、。

夫にも相談したところ、家業の繁忙期ともぶつかるため、出来れば2～3ヶ月延長してもらえたら助かるとのことでした。

子どもと過ごせる時間が取れるのは嬉しいのですが、まず子どもが保育園に行ってる間、姑と過ごす時間が苦痛です。

また育休延長を職場に伝え、部署の異動などされないか心配です。

さらに育児期間中に支給されていた手当が減る叉は無くなっては生活が厳しいし、６月に貰えるはずの賞与もなくなると考えると延期に消極的になってしまいます。

育休延長した方、メリットデメリットなど教えてください

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子ども

No.3716684　23/01/19 20:33(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.3 23/01/20 08:57
お礼

>> 1 育休延長って、「保育園に入れませんでした」という証明書が必要なのでは？ 4月から保育園に入っておきながら、育休延長って出来るんですか？ … レスありがとうございます。

事前の説明で一度までは延長可能と説明を受けていたので、延ばせるかと思っていました。
再度確認してみます。

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No.4 23/01/20 09:11
お礼

>> 2 個人的には育休延長できるなら、もう一年延長して手元でみるようにした方が良いと考えてる派です。一歳はめちゃくちゃ可愛かった…！んで… レスありがとうございます。

0歳児も可愛いけど、1歳も可愛いですよね！どんどん出来ることも増えて、１日１日の成長が目覚ましい時期だろうなと楽しみにしているところです。

本来であれば、仰有るように手元で見ていきたいのですが、姑との折り合いや将来への不安もあるため仕事は続けたいと考えています。

お話を聞かせていただき、大変参考になりました。

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No.7 23/01/23 19:36
お礼

>> 6 レスありがとうございます。
お礼が遅くなり申し訳ありませんでした。

子供は4月に慣らし保育から登園スタートさせて、自分は自宅で過ごしたい。（会社復帰は2、3ヶ月後）ってことであってますか？
→合っています。

そして就労が保育園入園の条件ということを失念しておりました。
教えてくださってありがとうございました。
明日保育園に問い合わせて確認します。。

それにしても保育園に預けるのも色々条件があって大変なのですね。
第一子なのもあって、手元でずっと見たいと考えていましたが、気持ちを切り替えて社会復帰していこうと思います。