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私（中間管理職）の上司と、私の部下の折り合いが悪いです。上司は体育会系で…

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匿名さん
23/03/22 21:44(更新日時)

私（中間管理職）の上司と、私の部下の折り合いが悪いです。

上司は体育会系で部下は文化系。

部下はミスをする訳ではないのですが要領が悪く、上司に怒鳴られビクビクしてしまいます（怒鳴られたショックだけが残り、内容は頭に入らない）。

部下は上司を避けるようになり、上司はそれがまた気に入らず、他の部下なら怒らないようなことでもその部下に対しては怒り…と、悪循環です。

お互い、他の部下・他の上司とは上手くやっているので、相性が悪いという印象です。

何とかしなければならない部下なら「暫く私に任せてみて頂けませんか」とも言えるのですが、そもそも私（周囲含め）からするとそこまで問題がある部下でもなく、「怒鳴るのではなく柔らかめに言って頂けませんか」と言うのも僭越かと。

何か良い方法はありますでしょうか。