- 関連する話題
- 私が原因で、部下が辞める話になりました。 何をすればベストだったのでしょうか。 私の上司より、色々と事情の聞き取りがありました。 部下の主張・辞め
- 部下が辞める話になり、退職理由を「一身上の都合」ではなく「人間関係」と書いて提出し 私が主の原因になりました。 中途で入った部下がいて、仕事ができま
- バイト辞めると言い出した後輩。会社の信用がなくなったらしい。 社長とやり取りをスクショして見せてと言っても見せてくれない。どんな話をしたのかと聞いても「こんな
仕事午前中梱包で午後別の仕事するのですが午後からの仕事が体に負担がかかってキツイ…
仕事午前中梱包で午後別の仕事するのですが午後からの仕事が体に負担がかかってキツイなって思っていて派遣担当者に相談した所4月から午後からの仕事が無くなるからって話しだったけど朝の梱包やらずに別の階で違う仕事覚えて午後からキツイ仕事があるから上手いように使われてる感じがします。
派遣担当の人にはもうムリですとは伝えてあり今週中には所長と話をするって言ってましたが。
皆さんなら時給は良くても体に負担かかる仕事続けますか?
タグ
No.3767135 23/04/04 12:44(悩み投稿日時)
新しい回答の受付は終了しました
新しい回答の受付は終了しました
関連する話題
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧