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人の悪口が多い先輩への対応 同じ部署内にいる先輩ですが、その場にいない後輩…
人の悪口が多い先輩への対応
同じ部署内にいる先輩ですが、その場にいない後輩やパートさんへの悪口が多く、私がいない場所で、私のことも言っているんだろうなと感じています。
悪口の内容は後輩の仕事ぶりについてが主ですが、私や他の先輩からすると、「仕方ないんじゃない?その位…」という位の内容です。
他の先輩と私が後輩について話していても、全く関係ないのに「なになに?誰か何かやったの?」と話に入ってきて、「駄目だよそんなの。やる気ないんだよ。言ってやらなきゃ」と口を出してきます。
人に注意するときも、相手の言い分や状況を確かめもせずまず叱り、ひとしきり叱った後に、相手が言い分を言っても「あーそうだったの」という態度です。
そして何より、その先輩こそ、経験が長い割に仕事が雑で、ミスが多いのです(ご自身では気がついていません)。
皆が指摘しない理由は、先輩が人の悪口を言う理由が「持病があり体調が悪い」「外見にコンプレックスを抱えている」ため、気の毒な人だから、ということだそうです。
私も、先輩のミスを指摘したい訳ではなく、人の悪口を言うのをこれ以上聞きたくない、ということなのですが、いかがでしょうか。
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人の悪口が多い人は、人生が上手くいっていないか、自分に自信がない人だと思います。
持病があるなら、病院行けば良いのにとは思いますが…。
仕事中なので、悪口が長くなりだしたら、途中で席を立つ、話題を変える等、延々と付き合う必要はないと思います。
主さんの場合、周囲と共通認識がある訳ですから、まだマシな方だとは思います。
削除されたレス (自レス削除)
2の人は、回答なのか…?
人の悪口を言う人は、
自覚がない限り、治らないです。
他の先輩たちみたく、
「可哀そうな人だ」と思って聞き流すか、
あまりにも長い、聞き苦しいときは、
ごまかして席を立つ、位しかないんじゃないですかね。
否定すると面倒ですが、
「この人に話してもあまり同意してくれないな」と思われれば、
いい気分になれず、あなたに言う回数が減るかもしれないので、
同調しないように気をつけて下さい。
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