中途２年目ですが、人間関係含めここの職場は私には合わないとずっと感じていたため、…

>> 1 ありがとうございます。

やはり決まってからなんですね。
では、決まるまでは辞めたくても我慢して働く。
決まるまでは辞めること隠していつも通りの顔して働く。
ということでしょうか？

うちの会社は３か月前に言わないといけないんです。入社時にそういう誓約書があって。人手不足だからだと思います。
そのため、決まってすぐ行ったとしても３か月後になります…。有給も１０日ほどしかありません。１か月で辞められるなら正直悩んでないと思うんですけどね。
気持ち的にはもう今日から仕事行きたくない。でも決まるまで＋３か月は辞められない…。

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>> 3 通院してる病院に通勤に耐えられる薬くださいっていったら、休職の診断書書いてくれました。 法的には2週間前までに言えばいいはず。 3ヶ月は… 通勤に耐えられる薬だなんて、そこまでするくらいなら休んでって思うけど、本人からしてみればそう簡単なことではないんですよね。
私も病気になるまで働くしかできなかったし。
たしかに、辞める人のことは考えてないルールですよね。人手不足ですぐやめられたら困るってだけの理由でしょうし。
３か月は嫌だなと思いつつも、入社が決まって引っ越してすべて準備が整った段階でそのような誓約書を出されたので、後に引くことはできませんでした。そもそも最初から辞めるつもりで入社はしないんですが。

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>> 4 労働基準局に相談してみては？ うろ覚えですが、たとえ会社の決まり事でも、退職を伝えた翌月末だか2週間後だかで辞めて大丈夫だったと思います。… そうなんですね。
わざわざ入社時に、退職するときは３か月前に意志を伝えることとという誓約書にサインを書かされてるんです…。そんな誓約書初めてでしたけど。
でも前職も同じ業界だったんですが、私は休職したのでそのまま退職しましたが、私より前に辞めた人から聞いた話だと、１か月前に意志を伝えたら社長から非常識だと大激怒されたようです。そこは誓約書はなかったですが、人手不足でなかなか応募者が来ないところではありましたね。
今のところも半年前にパートさんがやめて、それから１人も応募者来てないみたいなんです…。
３か月でないと恨まれそうで怖いです…。
ただでさえもうやめたいのに、さらに揉めて嫌な思いしながら３か月は地獄なので、だったら少しでも円満に大人しく３か月いるのが１番ダメージ少ないのかなとか考えたり…。

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