独身は自分の為に有給休暇とってる。子持ちは自分の為じゃない。だから、子持ちの子供…

>> 3 子持ちの方だからということを以って低姿勢でお願いすべきだという考え方は間違っています。 上司が承認したねだから他の労働者がとやかく言う… 上司が承認したのは私の有給休暇で、それに文句つけたのが子持ち同僚ですよ。

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>> 5 そもそも有給休暇に理由は不問。 有給休暇の申請用紙に理由記載欄はありません。 理由記載が必要なのは慶弔休暇や傷病休暇です。 上… すみませんが、ちゃんと読んでますか？

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>> 9 >子持ちの方は低姿勢でお願いできないのでしょうか？ 何故「子持の方」と一括りにするのでしょうか？ 私もそうですが、あのスレにそ… この問題は子持ちの同僚の、「独身は譲るべき」という意識に端を発していて、主題は子持ちと独身の考えの違いです。

根深い問題だと感じます。

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>> 10 ＞独身は自分の為に有給休暇とってる。子持ちは自分の為じゃない。だから、子持ちの子供に何かあったら独身は休みを譲るべき もし独身者が「そ… その考え方だと、家族がいない人は犠牲になって当然になりますね。

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>> 11 >子持ちの方は低姿勢でお願いできないのでしょうか< その子持ちの人「すみません」て言ったんですよね？でも >本… すみませんとその時言っていても、後日、譲るべきと高圧的に言われたら、ひっくり返りますよ。

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>> 18 なんか、こういうのって自分が大人としての考え方しかないよね 自分が、子供のころ　その親も同じように恩恵を受け 子供だったご自身も楽しんで… 私が子供の頃の母は仕事と姑や義弟達の世話で大変で、変わってあげる人もいませんでした。
今の主婦はちょっと傲慢だと思います。

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>> 20 主さん、 自分が子持ちになって誰にも頼れず働かなくてはならないとして 子供の用事は どうしますか？ 予め判ってる事なら未だしも 突発的な事… 中年なので、子供を用事にする事はもう有り得ませんが、例えば入院する事態になり仕事を代わってもらうならば、私は低姿勢でお願いします。
決して当たり前とは思いませんから。

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>> 23 子持ちが低姿勢でないとならない理由はなんでしょう？ その職場の方が休みを変わるお願いするときや迷惑かけるときは低姿勢でいるべきなのはわ… お願いする時には低姿勢で、と書いたはずですが、、よく読まずに脳髄反射で反発してませんか？

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>> 31 ですから子持ちは！と書いてありますよね？ お願いするときは低姿勢でならわかりますが。 お願いするときは、独身は低姿勢になれないん… それは子持ちと独身の意識の違いをクリアにしたいスレだからです。

主題が理解できませんか？

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>> 36 子持ちかどうかじゃなくて、休まざる得ない内容の重要度合いで優先度も変わるのでは？ 独身だって前々からこの日は有給取りますって伝えていた… お願いの仕方ですかね。緊急性が低かろうと譲って当然って態度では良くないです。
あくまでもお願いするのだから。

シフトなら上司が口だしできますが、有給休暇に、おまえのは重要じゃないから他の人に譲れと言えるかどうか。
命令したら労働法に引っかからないですかね？
やはり、お願いの姿勢は崩せないのでは。

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>> 37 >独身だから融通効く 私独身ですが、その通りじゃないですか？ 帰宅後 自分の自由に使える時間が減るから 子供は要らないと思… その考え方はおかしいと思いますよ。
私は歳だから身体の為に有給休暇とることが多いですし、もう子供は望めません。

融通効くでしょ、と当然のように言われて退職するまで子持ち同僚の為に犠牲になりたくありませんし、なる必要もないと思います。
相手が低姿勢でお願い頼むと言われれば快く譲れるのですが。

意識の問題でしょうね。

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>> 38 意識の違いって何ですか？ 子持ちと独身のなんに対する意識の違いですかね？ 個人差あるのになんでくくるんですか？ 仕事に対しての… スレに沿ったご意見を募っております。
個人差云々では話になりません。ここでは子持ち独身の違いや意識についてが主眼です。

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>> 40 私も有給の取り消しを依頼されたことあります。 その同僚は普段から自分をバカにしてたし、高圧的な態度で困ったときだけ頼むような人でした。 … 一部の人だけならいいのですが、潜在的にそう思ってる子持ちが殆どのような気がして、このスレを立てました。

私の会社でも一人の子持ち同僚が有給休暇取り消すべきだと私に言ってる最中、他の子持ち達は取りなしもせず黙ってましたから。

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>> 44 別にやばくはないんじゃないですか？ 旦那さんがいて、休みはとれてもそれって旦那がわの会社に迷惑かけてるわけだから状況は同じでは？ … 子持ち同僚が休む事自体は全く問題にしておりません。（頻繁になれば会社側が問題にするでしょうし）
問題は他の同僚に譲れとの態度なんです。
当然て意識があるのかなと。

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>> 74 主さん 独身でしたね 失礼しました お子さん居ないんですか？と聞いてしまいました ごめんなさい あと 主さんが言いたいのは 急に… 誰でもそうですが、このスレでは子持ちの意識がどうなのかを焦点にしています。
子供が大きくなるまで犠牲になり続けなければいけないのか？
いや、譲るのはできたらOKなんですが、さも当然だとは思って欲しくないのです。

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>> 85 子持ち同僚が休む事自体は全く問題にしておりません。（頻繁になれば会社側が問題にするでしょうし） 問題は他の同僚に譲れとの態度なんです。 … 何度も書いてますが、このスレでは子持ちと独身の意識の違いを中心に論じております。

人それぞれだと結論づけたら、どんなテーマも語れません。

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>> 87 >>81 私は子持ちではないので 子持ちの考えは答えられませんが 子持ちは何かと独身より優先される風潮(特に休みに関し… 独身女性は私一人ですね。
件の子持は同僚は煮詰まると上司にも噛みつくような人。ですが、日頃は別に険悪な仲ではありませんよ。


このスレは自分の体験に端を発していますが、個人的にどうこうしようというより、子持ちや独身がどのような意識でいるかの確認の為に立てました。

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>> 93 参考になります。

質問させて下さい。
もし子持ち同僚が子供の事で休まねばならない時にグループ内での仕事が詰まっていて、頭数が必要なら、どんな人を思い浮かべますか？
独身既婚子あり関係なし、ならいいのです。


また、休みを返上させた場合、家族のいない独身同僚にも「お互い様」だと思いますか？

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結論めいたご意見が出たので、途中ですが、終わりにしたいと思います。
お付き合いありがとうございました。

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