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パワハラ…助けて
職場の上司について。●個人的感情で仕事をする。ひいきとその逆。●なぜお前は自分から飲みに上司を誘わないかを、責められる。歓送迎会など、規定のものには全て参加し、幹事もやったので、責められる覚えがないが…プライベートな付き合いの強要?→そのことを人事考課の時に言われる。●相手を威圧する態度。偏見。言葉遣い。●その上司を飲みに誘う人は優遇される。能力のあるベテランの方が教育責任者を外され、その上司と仲の良い人に変えていた。●社内メールでの、注意する内容のメール。しかしここにも飲み会のことが…。など。その上司に言われたことに対し、自分の意見、言い分を言うと、なぜ上司の命令に反抗するんだ、と言われた。支社全体が密室状態になり、支社内で解決するのは難しいものがあります。
大企業なので、セクハラとパワハラの相談室があります。相談した方がいいんでしょうか??
相談者の匿名性は守られるのでしょうか??どんなことでも良いのでアドバイスや体験談お願いします(@_@;)
No.467711 07/09/24 20:31(悩み投稿日時)
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泣き寝入りは解決につながらないので、実態をモラハラの相談窓口に話すべきですし、告発した人の立場は守られると思いますし、守られないと窓口の意味ありませんよね😉主さん以外に同じ気持ちの同僚がいたら一緒に相談されたらいかがですか❓
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