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どう思いますか？
大手の会社に派遣社員で働き、社会保険完備、交通費支給、有給休暇ありで長期契約で派遣先への正社員への可能性ありで手取り20万で年間休日180日と、中小企業で手取り17万くらいボーナスありの正社員。
今、派遣社員で働いていて派遣先で社員になりたいので3年くらい頑張ってみようと思っています。
繋ぎのつもりで入社しましたが、安定しているのかわからない中小企業へ就職するより、今は派遣でも自分で決めた期間頑張って大企業へ就職したいと思っています。
皆さんならどうします？また、自分の考えをどう思いますか？？
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正社員登用有りと最近文字が増えましたが果たして・・・
よく考えたらおかしいと感じませんか？良い人材を他人に渡したらその派遣会社がマージン取れなくなると感じます
以前派遣の面接で思い切って質問しました 面接担当者は開き直った言い方でうちが損をするからやってはおりませんと・・・
大手の会社に、派遣で働いています😽
うちの会社の例ですが、今２年目で、だいたい実状がわかってきました、社員登用の際は会社側が、派遣会社に対し何十万かのまとまった金額を払うようです。
なので、会社も、よっぽどの人材でなければ新入社員を入れたほうがマシなので、社員登用はなかなかないです。
年に何人かは枠があるようですが、うちの会社は登用時の年齢27歳までと陰で決まっていると聞きました。
ラッキーな例で、所属の派遣会社が潰れてしまうと、簡単に社員になれた（会社がお金を払う必要がないので）という人は結構います😲
それと役職の人によっぽど気に入ってもらえると、派遣会社をいったん辞めて、内緒で引っ張ってもらえるという裏口も多いです👿
あくまでこの会社だけの話かもしれませんので参考にならなかったらすみません🙏
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