あのう自分昨年の交通事故の怪我で、ちょっと暫く休職してたんです。ですが、会社からも何も連絡も来ず不通で、でも自信からは、社長に直接対面し、様子等を伝えました。そ

主さん…会社から退職届を請求されたってことはまだ籍だけは残ってるんだと思いますよ。

主さんが事故に合われてから今日現在まで何度か通院もされてると思いますが…保険証は勤務先が加入されてるものをお使いなんですよね？(保険証を会社に返却してないってことですよ)

その保険証が使えてるってことは、勤務先が社会保険料を払ってるんです。

休職中の主さんがその保険料を自己負担してないってことは、会社にしてみればマイナスの出費です。

税理士さんは恐らくそれが無駄な出費だと判断したのだと思います。　
　
会社が「退職届」の提出を要求してるのはケジメのひとつかもしれませんが、もしかしたら社会保険から抜けるのに必要な提出書類のひとつかもしれません。

それから労災認定ですが…単純に考えれば事故に合われた日の退社時間と通勤時間・通勤経路から考えて判断出来ませんか？

警察も介入してるなら、事故が起きた場所や時間も分かりますよね。

労災が認められないってことは普段と違う通勤経路であったとか、普段の通勤時間以上かかってるのに自宅についていないとかですよね。(寄り道していたとか)

事故後の記憶がないとしても警察が調べたことが事実なのですから、そこは認められた方が良いです。

あとですね…文章が非常に読みづらいです。言いたいことが沢山あるのは分かりますが。
　
出来れば一つ一つの文章は短めに、改行を使って言いたいこと毎にまとめてみてください。

無理とか苦手とか言わずに、挑戦することも大事ですよ。