あのう自分昨年の交通事故の怪我で、ちょっと暫く休職してたんです。ですが、会社からも何も連絡も来ず不通で、でも自信からは、社長に直接対面し、様子等を伝えました。そ

→主婦さん健康保険の事も全く知らないけど、従業員で、就業勤務なら会社の健康保険は、使うに使えるし、会社に席が有るのも同じと思います。 でも自分の今の状態で、置かれてる立場では、どうか傷害人や病人は、使えないという事で、やはり仕方なく解雇か退職と云う事になるのでしょうか？ うちの会社の規則性や就業の規則性も理由に有るのかわかりません。 だから会社側は、勝手な解雇やクビに出来ないから自己退職て判断視されて 辞めざる得ないのかな？ だからそんな理由で、辞めたくない人は、弁護士と組んで、会社と戦うと思うんだろう？