あのう自分昨年の交通事故の怪我で、ちょっと暫く休職してたんです。ですが、会社からも何も連絡も来ず不通で、でも自信からは、社長に直接対面し、様子等を伝えました。そ

就業規則は、会社に聞くかで、確認しようと思います。 結局は、社会的に怪我人や病人は、無理に働らかせれず無理させれないと云う感じですか？★ 会社も雇う側にそんな人達を雇って何か有れば責任重大になるからなのか？ 会社に必要性の有る人なら会社が、バックアップ的にサポートしてくれると思います。 でも自分は、慣れた職で、徐々に働けれたら働きたいです。それから健康保険は、まだ会社から退職辞令が、無いからまだちょっと使える期間も有るので、今の内に行く病院が、有れば行っときます。