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普通、仕事を怠ける人の悩みが多いですが、、 仕事を体力の限界突破して、体調…

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匿名さん
24/02/11 17:39(更新日時)

普通、仕事を怠ける人の悩みが多いですが、、

仕事を体力の限界突破して、体調悪いのに無理して頑張って結果救急車になって2週間休んだり、1週間安静になったりする女性フルパートさんがいます。

会社もコロナのせいで、社員の人件費カットから、フルパートさんを有効利用してる感じです。

ただ、ギリギリの人数で回してるので、フルパートが突然休めば社員や、周りのパートにも影響します。

無理せず仕事してね!と言うと、ご迷惑をお掛けしました。もう大丈夫です!と言うのですが、数ヶ月後に同じ様にダウンして1〜2週間の休みになります。

こういう人には、何と言えば良いのやら?皆さんなら何と言いますか?

No.3981545 24/02/11 15:36(悩み投稿日時)

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No.1 24/02/11 15:44
匿名さん1 

諦めて休んだ場合のフォローを考える

No.2 24/02/11 15:45
匿名さん2 

その人って40歳以上の独身じゃないです?

No.3 24/02/11 15:51
匿名さん3 

ダウンして1、2週間やすむのって、全然自己管理ができてない人ですよね

いつも頑張ってくれていて助かってはいるのですが、だからと言ってダウンされてしまうのは会社としても困ります。
頑張りすぎないでダウンしないように調整してやって下さい、休まないで仕事にちゃんと来れるのも仕事の一環ですと言います。

No.4 24/02/11 16:23
匿名さん4 

無理しないで頑張ってね!!

コツコツやる奴はご苦労さん!

No.5 24/02/11 17:39
お礼

>> 2 その人って40歳以上の独身じゃないです? いえいえ、家族います。お子さん二人社会人ですけど。

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