些細なことなんですが、気になってしまってどなたかご意見ください。 出勤時間についてなんですが、私は例えば出勤時間が９時だった場合、最低でも１０分前には会社

ありがとうございます！！

６人程度の小さな部署なんですが半々ですね。
ただ、１人はパートで時間に間に合わないから早く来てる人。もう１人は私と同じで早めに来る人なんですが、逆に帰るときはむしろ定時前に帰っちゃう人なんです(個人的にこの人が１番苦手なタイプ)。なので、ちょっと違うんです…。
最初は辞めた人含めてみな早く来てたんですが、他の方にも話したようにあるリーダーが来て、皆リーダーの真似てこうなってしまった感じですかね。
途中から入った人は、ベテランの人ですがさすがに早めに来てたんですが、でもその人も徐々にギリギリになってきましたね。
さらに、追記で書きましたが、私自身も最近は何だかモヤモヤするのも嫌で私も同じようにしてしまってる時もあります。別に遅くなってもいいや！って感じで。
でも、他ではこんなの通用しない！今の職場限定という意識ではいますが。
やっぱり、部署のトップの人の影響力って大きいんですね。
最近新しく評価制度が変わって、その人が私を評価することになったんです(給与に影響)。すごく嫌です…。もっと尊敬できるような人から評価されたいです。それで給与落ちても成長のきっかけになりますし。
くそ真面目すぎますかね…。すぐイライラしてしまうし、たまにそんな自分が嫌になります。