仕事のできない人が職場にいます。 ある程度の責任を任せられているにも関わらず他力本願で、少し考えればわかることも一々周囲の誰かに訊かないと進められない。

度々すみません、No1のものです。

レス読みました。
めちゃくちゃ分かりますし、本当に似た感情持ってるので驚きました。

実は私も上司が発達障害とかアスペルガーとか若年性アルツハイマーなどではないかとネットで対処法を読み漁ったことがあるんです。
だから主さんがそこに行きつくまでには色々なご苦労があったと想像がつきます。
だってちょっとおかしいカモ？程度じゃ人を障害者かもなんて疑いませんから。
長い時間をかけてあらゆる対策が無駄だと悟り、手詰まりになってようやく浮かんでくる選択肢です。

多分ですがその人に何かしら障害があるのではないかという感覚をお持ちなら、それはきっと当たっていると思います。
でもそんなこと人権侵害になるし、本人に言えない＆言っても絶対認めないから周りが大変な思いするんですよね。