今、精神科に入院しています。 統合失調症を患っております。 障害者雇用でパートで働いております。 上司に、これ以上休まれると、今後、仕事の契約更新は、難し

お返事ありがとうございました。
今のところ、あまり良いお返事は返ってきてなくて、伝えるべきか悩んだんですが、まだ聞いてない人もいるので、これが全てだと思わずに聞いてください。
今のところ３人の方に聞いたのですが、分担作業の場合、誰かが穴を埋める負担は大きくなるので、その負担によっては早急に穴を埋める人材を必要とする場合はあるとの意見と、障害者雇用を受け入れてる会社なら、働きたいと希望する障害者は待機の方も多くいるため、長期にお休みされる場合は別の方を受け入れるところもあるだろう、という意見。もうひとつは、その方(貴方)が、職場が原因で精神を病んでしまったのなら、再び復帰しても辛いだけではないか。その方(貴方)の幸せな方法を考える、という事でした。
ただ、貴方が何年勤務していて、どのくらい作業に貢献しているのかも鍵になる、との声もありました。自分の復帰したい意思が強く、復帰できる回復を見込めるなら、早めに伝えた方が良いとも言ってました。
もう少し意見を集めてみようと思います。
私のお返事で不安を煽られてしまうようなら、すべての意見ではなく、良い見方をしてくれる方の意見に絞って連絡します。意見だけ聞くと厳しく聞こえますが、貴方を案じる言葉を皆さん口にしてました。
落ち込まずに、貴方を心配している方が側にいることを心に留めて治療に専念していただけると嬉しいです。
不安で押し潰されそうな時は、良いアドバイスができるかわかりませんが、いつでも話を聞きますので、何でも吐き出しちゃって下さい。
私も貴方の事を想ってる一人にして頂けると嬉しいです☺️