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今月、育休明けで復帰した女性スタッフのことで。 復帰一週間後あたりから、子供が熱出した、看病だでほとんど欠勤してます。保育園てそんなもんかな?と思ってるの

長文すいません。 先輩の嫁さんと自分の嫁さんは同い年で、出産時期が同じでした。実は先輩の嫁さんは自分と同期で総合職。自分の嫁さんは事務職でしたが結婚を機に退社

No.1 23/07/07 10:22
匿名さん1
あ+あ-

>一方、先輩の嫁さんは産前2週間前から産休に入り、産後は生後6ヶ月で復帰していました(先輩の家は子ども3人)。

これは超人過ぎて比べてはいけません。ちなみに先輩夫婦は祖父母の協力体制はどうなんでしょうか?その辺の差も大きいと思います。母乳以外は父親にもできるし仕事をしている以上平等なはずなので先輩も相当がんばっているのでは?
とはいえ育休は1~3年取る人も多いです。保育士経験がありますが、個人的には0歳児は預けず自分で見た方がいいと思います。2歳まで自分で育てたのはいいことだとは思いますよ。

保育士目線からいうと、16時に仕事が終わるのに18時まで迎えにいかないのはいただけません。特にお迎えのルールなどのない園でもみなさん仕事終わったらさっさと迎えに来てます。二時間も前に仕事終わっててぎりぎりまで預けるのはかなり「やばい保護者」の部類に入ります。先生にはバレてるし悪口言われてると思う。(保育士の保護者への悪口はえげつないです)

ただ16時~17時に続々来られるので、18時ギリギリや延長保育まで使って長く働くお母さんの方が少数派ではあります。(都会の方はもうちょっと違うかもしれませんが)個人的にはお母さんが16時くらいにお迎え来れて子どもと一緒に過ごせるのはとてもいいと思います。フルタイムで働きつつ子育てってめちゃくちゃしんどいです。なので先輩嫁さんは超人なのです。

まとめると、

・先輩嫁さんは超人過ぎるのでここと比べるのはさすがにかわいそう
・でも確かに一般的なお母さんたちと比べると奥さんは結構だらしないと思う

という感じです。奥さんの稼ぎなくてもやっていけるのなら、せめてブランドやランチにお金使う分は自分で稼いでほしいというのも嫌がるんでしょうか。一馬力で奥さんが好き放題になると主さんや子どもさんの生活の質に関わってくると思います。

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