業務分担が不平等 同期の女性が仕事にやる気がなく、電話に出ようとしなかったり、ミスや手落ちが多く、先輩によく注意されています。 そのため、その女性の

確かに、同期に対する先輩の指導が厳しすぎるため、やる気を失わせたところがあります。

丁寧に一から十まで、やさしく教える必要があるタイプなのですが、先輩は

「上司のフォローまでしてるから、そんなことする時間ない。あなたがやってくれるのが一番良い。

大変かもしれないけど、私だって上司の仕事を引き受けて大変な思いをしてるんだから」

と言います。

残業代は出してくれるそうですが、残業より業務分担を見直して欲しいのです。

過労で入院した後も働き方を変えず、上司の仕事を引き受ける先輩にも疑問を感じています。