子育て中の正社員だと、正規の給与の何割くらいが正当なのでしょうか？ 仕事は不動産の事務、宅建あり、経験10年の30代の女です。 不動産事務の他に、Ado

社長と私、二人だけの会社なので市場の賃料相場などあってないようなもんなのです…

出産育児で数年一般社会から離れていたので、正直どれくらいが正当なのかがわからなくなっていました。
一度交渉をした際に、子供の件があるのでこれくらいで妥当という風に言われてしまったので。

妊娠前は別の会社で同じような業務で25万円を貰っていました。

力強いお言葉、ありがとうございます。頑張ってみます。