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No.2 24/03/05 16:08
お礼
率直なご意見ありがとうございます。
普通に考えればそう思いますよね。
たしかにそのパワハラした人は理由も身勝手なもので、それもすべて私が休職して事実を話したことで明るみになり、上から厳重注意を受けたようです。
どこまで本当に反省してるかは本人にしかわかりませんが、そもそもそこまで悪い人ではないことと、厳密には退職後に1度顔合わせてるんです。今の職場来る前にも誘われて戻るつもりで面談受けに行ったことがあり、その時にたまたま顔合わせてて。
相手はケガの手術を控えてるとかで、久しぶりですね。ケガ大丈夫ですか?と私が声かけたんです。かなりびっくりされてて当たり障りない反応で謝罪はなかったですが、でもその時の何とも言えない相手の表情。気まずいというか申し訳ないというか、その表情だけで私はもうわかったんです。相当反省したんだろうなと。
それがきっかけでなかなか回復できなかった病気も治り、相手のこと嫌いだけど許せたんですよね。
それにその時の経験と今の職場でも色々あって私自身変わった部分もあり、もし万が一同じことがあってもまた同じこと繰り返すことはないと思ってます。
あと誘ってくれた方は同じ部署で1番良くしてくれてた方で、退職後も何度か食事も行ってるんです。ただ気がかりがあるとすれば、その方はパワハラした人のこと全然嫌ってなくて、そんなに悪い人ではないよ(私のことも相手は嫌ってるわけではないとも)ってスタンスなので、嫌な人だねって共感してもらえないことくらいでしょうか。
とにかく、相手が変わってなかったとしても同じことにはならない自信はあります。ただし、根本的に苦手なタイプなので、一緒にいるストレスは避けられないでしょうね。
そのパワハラした人の誘いはあり得ないですね!
私もそのパターンでは絶対戻らないです。
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