休みの多いパートさんがいます。 その人は子供が2人おり、しょっちゅう休みます。 元々他所で働いていて、掛け持ちで働きたいという事で雇ったみたいなのですが週2

私なら掛け持ちをやめます。
どっちの職場にも変わりはできませんって自分かってな働き方ですよ。
本当にお金が必要なら在宅ワークほかの手段を考えます。

仮にスーパーだとして、本日はレジ担当が子供が体調不良で休んでおりまして、レジ係がおりません　なんていわれてお客は納得しますか？

会社が主婦でも働きやすい環境を提供するなら主婦も会社になにか定期しろよと、代わりに頑張ったパート仲間にお返ししろよ